2024江蘇企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定工作會(huì)議在寧舉行
瀏覽
收藏
江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)4月10日發(fā)布《江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作會(huì)議在寧舉行》，此次會(huì)議旨在深入貫徹落實(shí)國家和省關(guān)于技能人才評價(jià)改革的決策部署，進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)化、市場化技能人才評價(jià)體系的建立和完善。
以上內(nèi)容正文如下：
4月10日，江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)在南京舉行職業(yè)技能等級認(rèn)定工作會(huì)議。省人社廳原副廳長、省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)顧問徐文寶出席會(huì)議并為優(yōu)秀考核點(diǎn)代表授牌，省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長高輝原出席會(huì)議并作出工作部署。省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長張冬主持會(huì)議。
會(huì)議聚焦進(jìn)一步落實(shí)國家和我省關(guān)于加快建立社會(huì)化、市場化技能人才評價(jià)改革要求，總結(jié)工作，學(xué)習(xí)培訓(xùn)，部署任務(wù)，為在新起點(diǎn)上打造協(xié)會(huì)職業(yè)技能等級認(rèn)定品牌凝心聚力。會(huì)議將工作部署、授牌表彰、培訓(xùn)輔導(dǎo)等內(nèi)容有機(jī)融合。省協(xié)會(huì)及各市考核點(diǎn)相關(guān)人員近50余人參加會(huì)議。
全體會(huì)上，高輝原會(huì)長代表協(xié)會(huì)介紹了統(tǒng)考工作開展情況及下一步工作思路，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀考核點(diǎn)現(xiàn)場授牌，常州、無錫、蘇州等市考核點(diǎn)負(fù)責(zé)人作了經(jīng)驗(yàn)分享交流。培訓(xùn)會(huì)上，省職業(yè)技能鑒定中心相關(guān)科室負(fù)責(zé)同志就統(tǒng)考認(rèn)定考務(wù)督導(dǎo)工作進(jìn)行了講解輔導(dǎo)，省協(xié)會(huì)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人就考務(wù)管理工作流程進(jìn)行了梳理分析。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)作為，扎實(shí)做好協(xié)會(huì)統(tǒng)考認(rèn)定各項(xiàng)工作。一是認(rèn)真抓好職業(yè)技能等級認(rèn)定系列配套政策文件的貫徹落實(shí)。二是不斷推進(jìn)技能人才評價(jià)質(zhì)量專項(xiàng)評估整改落地生效。三是積極開展新職業(yè)技術(shù)資源開發(fā)和職業(yè)技能大賽籌備工作。四是嚴(yán)格落實(shí)新“申報(bào)條件”，抓緊做好上半年統(tǒng)考各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。五是共同營造統(tǒng)考良好氛圍，打造協(xié)會(huì)統(tǒng)考工作品牌。
逐夢再出發(fā)，奮斗正當(dāng)時(shí)。協(xié)會(huì)將在認(rèn)真總結(jié)前期統(tǒng)考認(rèn)定工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞省廳部署要求，在省中心的有力指導(dǎo)下，與各市考核點(diǎn)一起，按照有序承接、規(guī)范管理、平穩(wěn)過渡的原則，結(jié)合社會(huì)評價(jià)需求和行業(yè)發(fā)展需要，不斷健全技能人才評價(jià)機(jī)制，提升技能人才評價(jià)質(zhì)量，進(jìn)一步做精、做細(xì)、做實(shí)、做優(yōu)統(tǒng)考工作，以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有力的工作，打造企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、勞務(wù)派遣管理員全省統(tǒng)考的金字招牌，爭當(dāng)試點(diǎn)引路的“排頭兵”。
江蘇省人力資源考試報(bào)名官網(wǎng)將于4月16日截止報(bào)名，錯(cuò)過將等待下半年機(jī)會(huì)，考生們需抓緊時(shí)間，把握職場晉升的黃金機(jī)會(huì)！為了確�？忌軌驕�(zhǔn)時(shí)報(bào)名參加人力資源管理師考試，建議考生可以通過 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，這樣可以在報(bào)名時(shí)間即將開始時(shí)，系統(tǒng)會(huì)通過短信的形式提醒考生報(bào)名時(shí)間和流程，方便考生及時(shí)報(bào)名。請及時(shí)預(yù)約。同時(shí)，我們也整理了考試時(shí)間匯總供大家收藏查看（匯總持續(xù)更新中）。
為了幫助大家備考2024人力資源管理師考試，環(huán)球網(wǎng)校提供了各級別的備考指導(dǎo)課，都是免費(fèi)的，點(diǎn)擊即可【免費(fèi)領(lǐng)取】！
還有一些免費(fèi)的考點(diǎn)資料、備考技巧、歷年真題等，大家可自行選擇需要內(nèi)容。點(diǎn)擊就能【免費(fèi)下載】啦！
想要做題的小伙伴，還可以每日打卡人力資源管理師【每日一練】，通過“切換”可以自由選擇級別和科目哦！
以上就是“2024江蘇企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定工作會(huì)議在寧舉行”相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會(huì)整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施！全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- ‌個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施指南：如何領(lǐng)��？稅收如何處理？一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點(diǎn)到全面實(shí)施：個(gè)人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布：個(gè)人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國，掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個(gè)人養(yǎng)老金制度全國落地，人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑：關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動(dòng)態(tài)：國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅！2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整：除夕法定+新增5月2日假，你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少？什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？2024-11-06
- 人力資源管理師新政策：人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知2024-11-06
打卡人數(shù)
