2022年二級(jí)人力資源管理師考試答題技巧

2022年二級(jí)人力資源管理師考試答題技巧

考試答題技巧

單項(xiàng)選擇題

直選法

部分考題里有些是對(duì)教材原文的直接考察。只需要掌握概念，牢記知識(shí)點(diǎn)即可。對(duì)于這類簡(jiǎn)單或者自己已經(jīng)掌握相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的考題，考生可以直接快速選定答案。

排除法

當(dāng)考試中遇到自己模棱兩可的考題時(shí)建議采用。將選項(xiàng)中明顯錯(cuò)誤或者正確但不符合題意的選項(xiàng)排除。排除法是選擇題中最常用的答題技巧之一。在單選題中，有2個(gè)選項(xiàng)表達(dá)同一個(gè)意思，那么兩個(gè)選項(xiàng)可以一起排除;有2個(gè)選項(xiàng)表達(dá)意思矛盾，那么正確答案在其中;違背自然規(guī)律和太絕對(duì)的選項(xiàng)，一般優(yōu)先排除。

倒推法

倒推技巧適用于計(jì)算題。面對(duì)計(jì)算題，最佳做法是從問題入手，列出公式，再將選項(xiàng)答案代入計(jì)算。在代入選項(xiàng)中，選項(xiàng)中居中數(shù)字優(yōu)先代入，根據(jù)這次代入結(jié)果直接選擇答案或者再代一次。

多項(xiàng)選擇題

多項(xiàng)選擇題至少有兩個(gè)選項(xiàng)是正確的，在各類題型中得分率最低，千萬不要在多選題上浪費(fèi)太多的時(shí)間。

體系法

對(duì)于知識(shí)要點(diǎn)，多選題要求學(xué)生能夠全面掌握。為了防止漏選或者多選，學(xué)生必須對(duì)牢記知識(shí)點(diǎn)的內(nèi)容體系。

寧缺毋濫法

根據(jù)多選題的得分技巧，錯(cuò)選不得分，漏選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。所以在做多選題時(shí)，要“寧缺毋濫”。對(duì)于自己沒有把握的選項(xiàng)，可以選擇適當(dāng)放棄，保證自己有把握的選項(xiàng)能夠得分。

關(guān)鍵詞法

對(duì)于題干中的問題，要圈出關(guān)鍵詞，不少同學(xué)由于忽略關(guān)鍵詞，可能會(huì)掉入題干設(shè)置的陷阱中。對(duì)于選項(xiàng)，也要努力掃描選項(xiàng)中的關(guān)鍵詞，快速獲得選項(xiàng)信息。

案例分析題

案例題綜合性最強(qiáng)，相比來說難度最大。在做該種題型時(shí)，考生要選取有把握的選項(xiàng);對(duì)于沒思路的選項(xiàng)，要果斷放棄。建議考生可以從以下幾個(gè)方面去突破案例分析題：

先瀏覽問題再閱讀材料

先瀏覽問題，對(duì)問題有個(gè)大致印象，帶著問題去閱讀題干材料，更有目的性，有助于快速破題。

標(biāo)記法

案例分析最好閱讀兩遍題干材料。第一遍快速略讀材料，把握材料的核心思想和關(guān)鍵信息，第二遍細(xì)讀材料，結(jié)合題干對(duì)材料進(jìn)行逐句分析，將材料中涉及到的與題目有關(guān)的關(guān)鍵信息進(jìn)行重點(diǎn)標(biāo)記。

有的放矢法

一套試卷中，有難題有簡(jiǎn)單題。要讓自己的成績(jī)盡可能高，在做題時(shí)就要確保自己會(huì)做的題能全部做完。一道計(jì)算題上花費(fèi)2分鐘和在一道簡(jiǎn)單題上花費(fèi)幾秒鐘，最后所得的分值是一樣的。所以，在做題中，不要輕易在不確定的題目和難題上浪費(fèi)時(shí)間。要先確保把應(yīng)該拿分的題都做完，有時(shí)間再回來做難題。

二級(jí)人力資源管理師考試都考什么

二級(jí)人力資源管理師考試一共就考三科內(nèi)容，《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。。

《理論知識(shí)》考核方式：選擇題，主要包括《職業(yè)道德》和《專業(yè)知識(shí)》;

《專業(yè)技能》考核方式：簡(jiǎn)答題、綜合題等。

《綜合評(píng)審》考核方式有三種方式，各省考核形式不一，具體采用哪種考核方式以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

考試方式一：文件筐

閉卷考試，文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。

考試方式二：論文寫作

閉卷考試，從給定的幾個(gè)材料中選擇一個(gè)，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書寫，通常要求1500字以上。

考試方式三：論文+答辯

開卷考試，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。

雖然說二級(jí)人力資源管理師考試難度不算太高，但是想要順利拿下證書，也不只是說說而已，還是需要多多努力的呦~

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2022年二級(jí)人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間

由于目前人力資源管理師考試實(shí)行社會(huì)化鑒定，由各地組織考試，所以2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間、考試次數(shù)等各地不一。具體的人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間要以當(dāng)?shù)亟M織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的報(bào)名公告為準(zhǔn)。根據(jù)歷年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間可知，通常人力資源管理師上半年報(bào)名時(shí)間一般在3月份，部分地區(qū)會(huì)在1月份就開始報(bào)名，考試時(shí)間在5月份;下半年一般在7月份開始報(bào)名，考試時(shí)間在11月份?？蓞⒖?a href="/ejrlzygls-kaoshi/news/16086912172194.html" target="_blank">2021年各省二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總

很多考生在報(bào)名前一定要清楚自己是否滿足報(bào)考條件，如不滿足成績(jī)是無效的，所以不清楚的可點(diǎn)擊查詢>>2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)考資格查詢

報(bào)名后如何安排二級(jí)人力資源師復(fù)習(xí)

報(bào)名時(shí)---參加培訓(xùn)前

到培訓(xùn)學(xué)校報(bào)名的時(shí)候就會(huì)拿到相應(yīng)的課本，三級(jí)：一本培訓(xùn)教程+一本基礎(chǔ)知識(shí)+一本職業(yè)道德+一本法律法規(guī)政策，二級(jí)也是一樣，不同只是培訓(xùn)教程是二級(jí)，級(jí)數(shù)不同教程書皮的顏色不同。拿到教材以后，要分清楚主要和次要。個(gè)人經(jīng)驗(yàn)主要精力要放在培訓(xùn)教程和基礎(chǔ)知識(shí)上，另外兩本可以翻翻就行了。而培訓(xùn)教程的內(nèi)容重要性又要高于基礎(chǔ)知識(shí)，畢竟實(shí)操部分主要是以培訓(xùn)教程為主。

在培訓(xùn)學(xué)校上課以前，要把培訓(xùn)教程看一次。這個(gè)看的目的是，在老師上課前，你就對(duì)教材熟悉了，他講到哪里你至少知道書上的內(nèi)容在哪里，這樣的話，就能做到有的放矢，而不會(huì)在上課的時(shí)候聽天書。

當(dāng)然如果備考二級(jí)的話，這個(gè)期間最好能夠把論文完成了。以后你就會(huì)有更多的精力放在上課、看書、做題上，而不會(huì)糾結(jié)于論文沒準(zhǔn)備好。

論文的話，最好是選擇自己擅長(zhǎng)的模塊來寫(我當(dāng)時(shí)就選的招聘)，可以采用“提出問題>分析問題>解決問題>總結(jié)”的結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)明晰，邏輯關(guān)系清楚，是論文的第一首要，選擇自己擅長(zhǎng)的模塊是為后期的答辯做準(zhǔn)備。論文寫好如果愿意的話，以后最好能交給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師幫著看看，或者有經(jīng)驗(yàn)的朋友，畢竟旁觀者清，能夠提出中肯的意見，幫助你更好的把握論文的結(jié)構(gòu)和脈絡(luò)。

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