北京近日出臺人力資源管理師等職業(yè)技能提升及補貼方案
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本市近日出臺職業(yè)技能提升行動方案
本市近日出臺職業(yè)技能提升行動方案，加快培養(yǎng)技能型勞動者。該方案明確今后三年面向本市企業(yè)職工和高校畢業(yè)生等重點人員，持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。重點實施高精尖產(chǎn)業(yè)、生活性服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域技能提升培訓(xùn)計劃，加大AI(人工智能)等新業(yè)態(tài)以及家政、養(yǎng)老等生活性服務(wù)業(yè)領(lǐng)域職業(yè)技能培訓(xùn)力度;增加政府補貼，企業(yè)開展新職工崗位適應(yīng)性培訓(xùn)并符合條件的，按照每人500元標準給予企業(yè)補貼，實施新型學徒培養(yǎng)計劃，按照每人每年5000-8000元標準給予企業(yè)培訓(xùn)補貼;將技師和高級技師及高危行業(yè)從業(yè)人員納入補貼范圍，預(yù)計惠及近10萬人;組織農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力(含低收入農(nóng)戶)、轉(zhuǎn)崗職工等七類重點人群開展菜單式、目錄式免費技能培訓(xùn)。
從以上消息可以分析得出，北京將加大職業(yè)技能提升，相應(yīng)的會重視人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等考試【不想錯過人力資源管理師考試報名和領(lǐng)證時間等信息，可以申請“ 免費預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時間公布后可以收到短信通知。】，并且，政府還會給予相應(yīng)的補貼標準，所以，想要得到惠澤，考人力資源管理師證書勢在必得。
【延伸閱讀】考人力資源師怎么樣呢？人力資源管理師此前一直是國家統(tǒng)一考試，證書含金量還是很高的。而隨著市場需求的變化，人力資源管理師在2019年改為省考，這讓很多人對證書價值有了一定的改觀。那么2019年人力資源管理師國考改省考證書價值有影響嗎?(相關(guān)鏈接《答疑：人力資源師各級證書含金量有啥不同》)
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