答疑：人力資源師各級證書含金量有啥不同
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人力資源管理師證書是分四個(gè)等級等級的，不同等級的證書含金量不同，掛靠價(jià)格不同（本文只談及1-4級人力資源管理師證書），下面環(huán)球網(wǎng)校小編帶大家看看，人力資源師各級證書含金量有啥不同。
一級人力資源管理師掛靠價(jià)格：8千-1萬/年
二級人力資源管理師掛靠價(jià)格：3-5千/年
三級人力資源管理師掛靠價(jià)格：1千5/年
人力資源管理師資格認(rèn)證考試從2019年由屬中華人民共和國勞動(dòng)和社會保障部舉辦、全國統(tǒng)一考試、政府認(rèn)證的資格考試，改為由各省組織考試。是目前從事人力資源管理工作的國家標(biāo)準(zhǔn)。由于證書獲得了中國企業(yè)的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格證書。
人力資源管理人員省組織統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。凡考核合格者，由國家勞動(dòng)和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
【延伸閱讀】人力資源管理就業(yè)方向都有哪些？這是很多想要報(bào)考人力資源管理師考試的考生普遍關(guān)心的話題。企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。
1人力資源管理就業(yè)前景如何在可預(yù)見的未來，人力資源管理應(yīng)該說還行，因?yàn)橹袊娜丝诩t利即將結(jié)束，有追求的企業(yè)必然關(guān)注員工和人資管理。有證書會更好一點(diǎn)，大型國企比較看重資格證書，像人力資源管理師(三級)本科畢業(yè)前最好考下來。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)?！静幌脲e(cuò)過人力資源管理師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績查詢等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，防止自己忘記喲~】
2人力資源管理工資一般多少人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景廣闊，收入較高。
人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向：
一是面向企業(yè)，這將是主要方向。
第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會群體和組織。
第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。
主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。
人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。
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