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2019下半年二級人力資源師考前1月沖刺備考技巧

更新時間:2019-10-17 09:28:53 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽36收藏3

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摘要 2019年11月二級人力資源管理師考試將在11月舉行,還剩下一個月時間該如何沖刺備考?這是小伙伴比較關心的話題。本文小編整理2019下半年二級人力資源師考前1月沖刺備考技巧,供大家參考。

2019下半年二級人力資源管理師考試將在11月舉行,【不想錯過人力資源管理師考試成績查詢和領證時間等信息,可以申請“ 免費預約短信提醒”,使用該服務后,時間公布后可以收到短信通知?!?019年11月人力資源管理師考試最后一個月備考時間了,為方便廣大考生沖刺復習,環(huán)球網(wǎng)校特提出如下幾點建議:

首先,知己知彼百戰(zhàn)不殆

1、對于應考科目的選擇

人力資源管理師一、二級共三場科目,三、四級只有兩場科目。應該了解各科特點,結合自己的學習特點的傾向和能力程度的達成來選擇。

2、對于看真題、看書、聽課、做題的選擇

看真題的目的是明確考試的標準和難度;看書是為了熟悉理論體系和消化內(nèi)容;聽課是為了明確重點;做題是為了強化重點內(nèi)容符合考試要求。一般情況,初次學習應該按照上述順序進行;反復學習及復習中,可以根據(jù)自己的特點選擇和有所傾重。

如果有聽課錄音,我們建議反復聽;如果稍有時間,我們建議適當?shù)刈稣骖},選擇題以近期為好,技能題以稍遠為好,不要急于做題,更不要搞題海戰(zhàn)術,如果對于教程沒有70%的消化,認可不做題。

3、對于教程結構的選擇

大部分“注意事項”的全部為突出重點,“能力要求”的重點一般是偏前的題目,“知識要求”的重點一般是偏后的題目。

如果把真題的考點在教程內(nèi)容中落下的時候并總結其頻率及其規(guī)律的話,命題規(guī)律在教程結構中就活起來了,你就感覺到離考試很真切了。

其次,糾誤解、調(diào)偏差

1、追求考試真實性,是永遠的主題

教程是基礎,不是真諦;老師,是輔導者,不是真諦;做題是練習,不是真諦。

什么是真諦?真題所揭示的命題規(guī)律是真諦。所以,明確標準,明確難度及程度,是最基本的要求。

2、在所有活動中,把握好主線

教程,是理論的內(nèi)容,不是主線;老師給的重點是分散的,不是主線;教程的題目是機械的綱要,不是主線。

什么是主線?建立在原理基礎上對于教程脈絡、真題脈絡的總結的線索、聯(lián)系,是主線,即我們解答很多問題或題型的一般的邏輯體系或結構,它能夠應用到或對應到具體的考題上。

人力資源管理師答題技巧

如:人力資源的基礎有“三大基石、兩種技術”,那這些作為基本的原理,就成為判斷所有問題的常用依據(jù),如其中定額的所有問題在教程中就都是重點。

又如:人力資源領域的基礎學科是勞動經(jīng)濟學(以研究勞動力市場為主)和組織行為學,那么,教程中凡是勞動力市場的問題都是重點。

3、在各種學習活動,堅持落腳點

聽懂了,不算;看書了,不算;記住概念或原理,不算。

什么是落腳點?背下來、記準了,是落腳的基本標志;能夠活學活用,才是落腳點。

對于新的問題,任何人都要反復地記憶、反復地應用。不要試圖有什么捷徑。

不要自卑,要發(fā)揮自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗的積累或優(yōu)勢;不要自滿,要學習自己不懂而考試又要用到的地方。

第三,如何踏實、逼真地接近考試

1、把每一章的內(nèi)容,都分出可選的各類題型的重點,并把重點分成細分更重點的層次;

2、檢驗所劃定的重點是否接近考試的標準和難度;

3、背誦重點,并反復、耐心地驗證準確率。

考試成功=準確把握考試的標準和難度+準確把握預測的重點范圍+準確地記憶必要的知識考點+準確地適應考試變化性題目

標準——行動——堅持(極大的耐心)——糾偏。

最后,環(huán)球網(wǎng)校預祝各位考生備考順利、取得一個好成績!

【延伸閱讀】考二級人力資源師怎么樣呢?人力資源管理師此前一直是國家統(tǒng)一考試,證書含金量還是很高的。而隨著市場需求的變化,人力資源管理師在2019年改為省考,這讓很多人對證書價值有了一定的改觀。那么2019年人力資源管理師國考改省考證書價值有影響嗎?(相關鏈接《答疑:人力資源師各級證書含金量有啥不同》)

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分享到: 編輯:維妮

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