人力動態(tài)：浙江溫州開啟職業(yè)技能培訓新模式 補貼高
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在浙江溫州考人力資源管理師等職業(yè)技能鑒定，參與職業(yè)技能培訓就有高補貼，這么好的事兒為啥不參加呢?快來看看浙江啥時候報考2019下半年人力資管理師考試》》》溫馨提示：如果您不想錯過人力資源管理師考試報名時間等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費預約短信提醒”，使用該服務后，時間公布后可以及時收到短信通知。
7月19日，溫州交運集團2019年第一期企業(yè)新型學徒制大客駕駛培訓班開學典禮舉行，標志著溫州市企業(yè)新型學徒制試點工作正式啟動。
企業(yè)新型學徒制
企業(yè)新型學徒制是職業(yè)培訓工作主動適應經濟高質量發(fā)展和供給側結構性改革的重大舉措。溫州市人力社保局將和企業(yè)、學校密切溝通，做好政策支持和服務工作，為培訓班提供強有力的保障。各方將嚴格落實各項要求，嚴格執(zhí)行教學計劃，嚴格教學質量管理，把培訓班辦成示范班、標桿班，為溫州市下一步全面推行新型學徒制提供可供借鑒的藍本。
具體內容
企業(yè)新型學徒制按照政府引導、企業(yè)為主、院校參與的原則，主要內容即“招工即招生、入企即入校、企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)”。
人員選拔
參加培訓人員為與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗等人員。
企業(yè)與學徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議，選拔企業(yè)優(yōu)秀高技能人才擔任學徒的企業(yè)老師。
企業(yè)同時與培訓機構簽訂合作協(xié)議，委托培訓機構承擔學徒的部分培訓任務，保證學徒在企業(yè)工作的同時，能夠到培訓機構參加系統(tǒng)的、有針對性的專業(yè)知識學習和相關技能訓練，培養(yǎng)期限一般為1-2年。
技能培訓
培養(yǎng)內容主要包括專業(yè)知識、操作技能、安全生產規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)，特別是工匠精神的培育。
在企業(yè)主要通過企業(yè)老師帶徒方式，在培訓機構主要采取工學一體化教學培訓方式。
學徒考核
學徒培訓期滿，可參加職業(yè)技能鑒定或結業(yè)(畢業(yè))考核，合格者取得相應職業(yè)資格證書(或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓合格證書、畢業(yè)證書)。
福利補貼
溫州市人力社保局將對開展學徒培訓的企業(yè)按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼，補貼金額一般按企業(yè)支付給培訓機構培訓費用的60%確定，每人每年的補貼標準最高不超過6000元，補貼期限不超過2年。
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