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人力資源動(dòng)態(tài)：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)階段性返還政策解讀

更新時(shí)間：2019-07-16 10:16:46 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽132收藏26

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摘要 為充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位作用，市人社局等六部門，聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)階段性返還有關(guān)問(wèn)題的通知》（津人社局發(fā)〔2019〕9號(hào)）。2019年12月31日前，企業(yè)可向參保區(qū)人社局咨詢申報(bào)，符合條件的將給予2018年度6個(gè)月企業(yè)及其職工實(shí)際繳納社會(huì)險(xiǎn)的50%。

為充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位作用，市人社局、財(cái)政局、發(fā)改委、工信局、商務(wù)局、市場(chǎng)監(jiān)管委等六部門，聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)階段性返還有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人社局發(fā)〔2019〕9號(hào))。2019年12月31日前，企業(yè)可向參保區(qū)人社局咨詢申報(bào)，符合條件的將給予2018年度6個(gè)月企業(yè)及其職工實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。

天津社保費(fèi)階段性返還政策

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