2016年助理人力資源管理師技能工資復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師技能工資復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了技能工資的內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
編輯推薦:2016年上半年各地人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時(shí)間
技能工資(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供技能工資知識點(diǎn))
概念：技能工資是一種以員工的技術(shù)和能力為基礎(chǔ)的工資。
技能工資的前提：
1.明確對員工的技能要求
2.制定實(shí)施與技能工資制度配套的技能評估體系
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日
2016年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
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3.將工資計(jì)劃與培訓(xùn)計(jì)劃相結(jié)合(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供技能工資知識點(diǎn))
技能工資的種類：
1.技術(shù)工資
2.能力工資：基礎(chǔ)能力工資;特殊能力工資
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