2016年助理人力資源管理師工作說(shuō)明書(shū)復(fù)習(xí)

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師工作說(shuō)明書(shū)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講工作說(shuō)明書(shū)考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是工作說(shuō)明書(shū)的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

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　　1.工作說(shuō)明書(shū)的概念

　　是組織對(duì)各類崗位的性質(zhì)和特征(識(shí)別信息)、工作任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、崗位關(guān)系、勞動(dòng)條件和環(huán)境，以及本崗位人員任職的資格條件等事項(xiàng)所作的統(tǒng)一規(guī)定。

　　2.工作說(shuō)明書(shū)的分類——說(shuō)明對(duì)象不同

　　(1)崗位工作說(shuō)明書(shū)

　　(2)部門(mén)工作說(shuō)明書(shū)

　　(3)公司工作說(shuō)明書(shū)

　　3.工作說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容(對(duì)照P9-13的例子記憶)

　　(1)基本資料：包括崗位名稱、崗位等級(jí)、崗位編碼、定員標(biāo)準(zhǔn)、直接上下級(jí)和分析日期等識(shí)別信息。

　　(2)崗位職責(zé)：包括職責(zé)概述和職責(zé)范圍。

　　(3)監(jiān)督與崗位關(guān)系：本崗位與其他崗位之間在橫向與縱向是上的聯(lián)系。

　　(4)工作內(nèi)容要求：對(duì)本崗位所要從事的主要工作事項(xiàng)作出的說(shuō)明。

　　(5)工作權(quán)限：賦予每個(gè)崗位不同的權(quán)限，并且必須與工作責(zé)任相協(xié)調(diào)、相一致。

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　　(6)勞動(dòng)條件和環(huán)境：工作所涉及的各種物質(zhì)條件。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作說(shuō)明書(shū)知識(shí))

　　(7)工作時(shí)間：工作時(shí)間長(zhǎng)度的規(guī)定和工作輪班制的設(shè)計(jì)。

　　(8)資歷：由工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷條件兩個(gè)方面構(gòu)成。

　　(9)身體條件：包括體格和體力兩項(xiàng)具體的要求。

　　(10)心理品質(zhì)要求(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作說(shuō)明書(shū)知識(shí))

　　(11)專業(yè)知識(shí)和技能要求

　　(12)績(jī)效考評(píng)

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