人力資源管理師工作崗位評價要素和指標的內(nèi)涵復(fù)習

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師工作崗位評價要素和指標的內(nèi)涵復(fù)習”的復(fù)習資料，主要講人力資源管理師工作崗位評價要素和指標的內(nèi)涵考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師工作崗位評價要素和指標的內(nèi)涵的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。

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　　工作崗位評價要素和指標的內(nèi)涵(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位知識)

　　工作崗位評價要素：是指構(gòu)成并影響崗位工作任務(wù)的最主要的因素。

　　(一)工作崗位評價要素的分類——相關(guān)程度

　　u 主要因素、一般因素、次要因素、極次要因素。

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　　(二)工作崗位評價指標的特點和構(gòu)成(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位知識)

　　影響崗位員工工作的數(shù)量和質(zhì)量的因素，可以概括為：

勞動責任	質(zhì)量、產(chǎn)量、看管、安全、消耗、管理責任
勞動技能	技術(shù)知識要求、操作復(fù)雜程度、看管設(shè)備復(fù)雜程度、品種質(zhì)量難易程度、處理預(yù)防事故復(fù)雜程度
勞動強度	體力勞動強度、工時利用率、勞動姿勢、勞動緊張程度、工作班制
勞動環(huán)境	粉塵、高溫、輻射、噪聲、化學性、物理性危害程度
社會心理	社會對某類崗位的輿論，采用人員流向指標