2017年MBA職場答疑:職場新人如何快速融入新公司角色

更新時(shí)間：2016-11-15 10:12:23 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校提醒：2017年MBA考試已進(jìn)入備考階段。根據(jù)學(xué)員對(duì)MBA考研報(bào)考問題的反饋，同時(shí)為進(jìn)一步加深大家對(duì)MBA考研相關(guān)信息的了解，環(huán)球網(wǎng)校老師為大家整理了“2017年MBA職場答疑:職場新人如何快速融入新公司角色”，希望對(duì)大家有所幫助，環(huán)球網(wǎng)校將會(huì)及時(shí)為大家提供更多2017年MBA考試信息，敬請(qǐng)關(guān)注。

　　無論是職場新人，還是有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人，只要你到了一家新公司，都需要一段時(shí)間來適應(yīng)。適應(yīng)期的長短因人而異，少的需要1個(gè)月，多的甚至需要3個(gè)月，這個(gè)磨合期都是非常煎熬的。在業(yè)務(wù)和環(huán)境等都不熟悉的情況下，如何快速展現(xiàn)和發(fā)揮自己的能力，看起來是一件挺難的事情。

　　那么，進(jìn)入一家新公司后，如何快速學(xué)習(xí)新的知識(shí)呢?

　　一、公司的規(guī)模。

　　如果是大公司，就要搞清楚整個(gè)公司的組織架構(gòu)，每個(gè)部門是做什么的。如果是小公司，就要搞清楚每個(gè)人是做什么的，負(fù)責(zé)哪塊業(yè)務(wù)。(環(huán)球網(wǎng)校2017年MBA職場答疑:職場新人如何快速融入新公司角色)

　　拿我入職的這家公司(以X代表)舉例，這是一家創(chuàng)業(yè)公司，二十多人的團(tuán)隊(duì)，迅速了解每個(gè)人做什么并不難。

　　你可以在公司聚餐，每周的會(huì)議，和同事一起午餐時(shí)了解這些內(nèi)容。

　　當(dāng)然，現(xiàn)在每家公司都有企業(yè)微信公眾號(hào)。入職前，我把X公司過去一年多的推送都看了一遍，基本上清晰判斷出X公司發(fā)展脈絡(luò)和方向。

　　如果你清楚地知道了每個(gè)人在做什么，你就清楚了你們公司的業(yè)務(wù)。

　　對(duì)熟悉的事物，我們總是有一種莫名的親切感，這會(huì)讓我們迅速喜歡上一家公司。

　　二、公司的商業(yè)模式。

　　商業(yè)模式就是公司通過什么途徑或方式來賺錢。

　　簡而言之，飲料公司通過賣飲料來賺錢;快遞公司通過送快遞來賺錢;通信公司通過收話費(fèi)賺錢;超市通過平臺(tái)和倉儲(chǔ)來賺錢等等。

　　只要是賺錢的地兒，就一定有商業(yè)模式存在。

　　商業(yè)模式，其實(shí)沒有什么秘密可言，通過百度都可以搜索到大量的數(shù)據(jù)。

　　我的第一份工作，公司提供從小學(xué)到高中的課程補(bǔ)習(xí)，也提供雅思、托福出國考試培訓(xùn)，還有暑期夏令營等相關(guān)活動(dòng)。

　　通過這一點(diǎn)，我就可以判斷出公司的業(yè)務(wù)，再通過業(yè)務(wù)量的多少，判斷出什么是公司的核心業(yè)務(wù)。

　　在咨詢公司的業(yè)務(wù)模式也很簡單，就是通過給企業(yè)提供咨詢服務(wù)來賺錢。

　　當(dāng)然，商業(yè)模式并不是一成不變的。

　　比如X公司，我研究他們微信公眾號(hào)，最早是通過線上微課和線下課程來賺錢現(xiàn)在，線上建群，限制100人，每人收費(fèi)49.8元的課程就不做了。

　　他們嘗試了騰訊直播課程，線下課程也做得越來越好，由剛開始多人同時(shí)授課，變成現(xiàn)在的單個(gè)老師集中授課2天，這是一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司快速發(fā)展不斷探索優(yōu)化的過程。

　　這樣的變化，非常值得我們研究。

　　我去了X公司之后，主要負(fù)責(zé)企業(yè)大客服，目前這個(gè)方向上，只有一個(gè)副總負(fù)責(zé)，也是我的直接上司。

　　這塊業(yè)務(wù)，也是他們的重點(diǎn)?，F(xiàn)在，X公司開發(fā)自己的APP，下半年之后，他們開始轉(zhuǎn)在線收費(fèi)課程。目前，APP已經(jīng)有學(xué)員開始內(nèi)測。(環(huán)球網(wǎng)校2017年MBA職場答疑:職場新人如何快速融入新公司角色)

　　我能寫得就是這些，都是大家從面上能夠直接了解到的，如果寫的再多，就不合適了，涉及商業(yè)機(jī)密了。

　　方法教給大家了，大家就以自己的公司為例，去研究吧。

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　　三、自己工作的流程。

　　你了解了每個(gè)人做什么，也知道了公司的商業(yè)模式，這時(shí)就要看每個(gè)核心業(yè)務(wù)具體執(zhí)行流程是什么。

　　怎么讓別人了解我們的業(yè)務(wù)呢?

　　每個(gè)企業(yè)，都會(huì)面臨宣傳的問題，有錢的大企業(yè)，通過電視做廣告;現(xiàn)在一些小眾的品牌，通過自媒體做宣傳。

　　我是怎么知道X公司的呢?通過羅輯思維，他們每次線下大課，都在羅輯思維上發(fā)布，并招募人員參加。

　　從這點(diǎn)可以判斷出，他們和羅輯思維是合作關(guān)系。(環(huán)球網(wǎng)校2017年MBA職場答疑:職場新人如何快速融入新公司角色)

　　這都沒有什么秘密，稍微用點(diǎn)心思都能知道。

　　具體到我自己的業(yè)務(wù)，主要是負(fù)責(zé)對(duì)接企業(yè)客戶，很多都是線下課程轉(zhuǎn)化的，多是大型央企的客戶。

　　這個(gè)時(shí)候，對(duì)人最大的考驗(yàn)，就是能不能挖掘用戶的需求，提供專業(yè)的服務(wù)了。

　　這個(gè)時(shí)候，如何掌握你要做的事情呢?

　　迅速跟著你的領(lǐng)導(dǎo)或熟悉的人走一遍流程，我就是跟著帶我的副總，從頭跟了幾個(gè)客戶。雖然，有點(diǎn)痛苦，但是很快就上手了。

　　上手之后，我就開始寫工作流程，把每一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)記下來，并在工作的過程中，不斷完善。這樣，我就能越做越熟練，也越來越輕松。