人力資源實訓政策：疫情防控期間有關(guān)就業(yè)工作印發(fā)通知

為堅決貫徹中央關(guān)于打贏新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的決策部署，切實做好疫情防控期間農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作，近日，人力資源社會保障部、教育部、財政部、交通運輸部、國家衛(wèi)生健康委印發(fā)通知，明確了6個方面就業(yè)工作舉措。

一是有力確保重點企業(yè)用工。對保障疫情防控、公共事業(yè)運行、群眾生活必需等重點企業(yè)、重大工程，指定專人對接，優(yōu)先發(fā)布用工信息，通過余缺調(diào)劑等方式，滿足企業(yè)階段性用工需求。對當?shù)仉y以滿足的，協(xié)助企業(yè)定向跨區(qū)域招聘。對具有一定規(guī)模的，通過聯(lián)防聯(lián)控機制協(xié)調(diào)交通運輸部門制定運送方案。對春節(jié)期間開工生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資的企業(yè)，符合條件的給予一次性吸納就業(yè)補貼。

二是做好返崗復工企業(yè)和勞動者的疫情防控。抓緊統(tǒng)計企業(yè)開復工時間，在人社部門官網(wǎng)、官微開設(shè)專區(qū)發(fā)布。指導用人單位通過多種方式向員工通報開復工時間。加強輸入地、輸出地信息對接，及時向轄區(qū)內(nèi)勞動者推送開復工時間。指導農(nóng)民工等人員做好居家隔離和返崗務(wù)工的相關(guān)防護，指導企業(yè)做好衛(wèi)生防疫、檢測儀器及藥品配置等。

三是關(guān)心關(guān)愛重點地區(qū)勞動者。對滯留在疫情嚴重地區(qū)的勞動者，發(fā)送慰問短信、公告、慰問信，關(guān)心其健康和生活情況，妥善做好安撫和疏導。對已離開湖北返鄉(xiāng)的，指導其主動居家隔離。對暫時難以外出且有就業(yè)意愿的農(nóng)民工，開發(fā)一批就地就近就業(yè)崗位，有創(chuàng)業(yè)意愿的同等享受當?shù)貏?chuàng)業(yè)扶持政策，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，確有困難的可按規(guī)定通過公益性崗位托底安置。疫情防控期間，湖北等疫情嚴重地區(qū)受影響失業(yè)的參保人員，可按照不高于當?shù)厥�業(yè)保險金標準發(fā)放失業(yè)補助金。切實維護勞動者合法權(quán)益。

四是支持中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)。加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度，適當放寬標準。湖北等重點地區(qū)可結(jié)合實際放寬至所有受疫情影響企業(yè)。受疫情影響的企業(yè)在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復期組織職工參加職業(yè)培訓的，按規(guī)定納入補貼類培訓范圍。統(tǒng)籌使用工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項獎補資金，用于支持符合條件的受疫情影響企業(yè)穩(wěn)定崗位、保障基本生活等支出。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款作用，對已發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，借款人患新型冠狀病毒感染肺炎的，可申請展期不超過1年。對受疫情影響的小微企業(yè)，優(yōu)先給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持。加大創(chuàng)業(yè)載體獎補力度，支持創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)、示范基地降低或減免創(chuàng)業(yè)者場地租金等費用。

五是完善高校畢業(yè)生就業(yè)舉措。暫停各類高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘活動，鼓勵高校和用人單位利用互聯(lián)網(wǎng)進行供需對接，實行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到。公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)延長報到接收時間，通過信函、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式為畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽訂、報到手續(xù)。視情調(diào)整事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘、基層服務(wù)項目招募筆試面試時間。加強求職心理疏導。

六是推廣優(yōu)化線上招聘服務(wù)。暫停舉辦現(xiàn)場招聘和跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作，加大線上招聘力度，大力推廣視頻招聘、遠程面試，實施“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上春風行動。確定并公告公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和窗口開放時間，引導就業(yè)政策、就業(yè)服務(wù)盡可能網(wǎng)上辦、自助辦，切實加快審核進度，做好疫情防控工作。

通知要求，各地要壓實責任、主動作為、加強協(xié)調(diào)，積極回應群眾關(guān)切，科學研判當前市場供求，引導用人單位和重點群體有序招聘求職。

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