人力資源實(shí)訓(xùn)：降低社保費(fèi)率政策收獲喜人

《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》自2019年5月1日起實(shí)施以來取得積極效果。人社部養(yǎng)老保險(xiǎn)司司長(zhǎng)聶明雋近日在人社部第三季度新聞發(fā)布會(huì)上，就此作了詳細(xì)介紹，一起來看看——

工作進(jìn)展順利 地方實(shí)施到位

黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視降低社保費(fèi)率、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)問題。今年5月1日降費(fèi)綜合方案實(shí)施以后，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，地方實(shí)施也比較到位。

所有養(yǎng)老保險(xiǎn)單位費(fèi)率高于16%的省份都已經(jīng)降到16%。低于16%的少數(shù)幾個(gè)省，今年不做調(diào)整，以后逐步過渡到位。

所有省份今年都調(diào)整了繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)，有幾個(gè)省前些年已經(jīng)調(diào)整完。從今年9月各地公布的繳費(fèi)基數(shù)情況看，絕大部分省份繳費(fèi)基數(shù)都有一定降幅，一般降幅在10%左右，高的能達(dá)到15.5%。

所有省份都繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，絕大部分省份都階段性降低了工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。

統(tǒng)一了以個(gè)人身份參保的繳費(fèi)政策，降低了繳費(fèi)門檻。

保持了征繳方式穩(wěn)定。

企業(yè)降成本、市場(chǎng)增活力、個(gè)人得實(shí)惠

從降費(fèi)實(shí)施的效果看，可以三句話來概括：企業(yè)降成本、市場(chǎng)增活力、個(gè)人得實(shí)惠。

企業(yè)降成本

此次降費(fèi)受到企業(yè)普遍歡迎，很多企業(yè)有了實(shí)實(shí)在在的獲得感。截至9月底，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)減費(fèi)總額2725億元，其中9月份一個(gè)月減費(fèi)477億元。年初，預(yù)計(jì)全年降費(fèi)在3100億元左右，從現(xiàn)在的情況看，估計(jì)應(yīng)該超過3800億元。

市場(chǎng)增活力

主要體現(xiàn)在全國(guó)的費(fèi)率差異明顯縮小。養(yǎng)老保險(xiǎn)單位費(fèi)率高于16%的省份已經(jīng)降至16%，低于16%的逐步過渡到位，更加公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境逐步形成。同時(shí)，繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的減輕有利于激活微觀主體和市場(chǎng)的活力。比如，有的企業(yè)將降費(fèi)減少的繳費(fèi)用于發(fā)展生產(chǎn)，有的企業(yè)用于設(shè)立創(chuàng)新基金，激發(fā)了創(chuàng)新活力。

個(gè)人得實(shí)惠

一方面，很多企業(yè)將降費(fèi)減少的繳費(fèi)或是用于增加參保人員福利，或是用于增加員工培訓(xùn)，或是用于建立企業(yè)年金。這既保持了就業(yè)穩(wěn)定，也增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

另一方面，個(gè)人繳費(fèi)的門檻降低，企業(yè)和職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)的積極性普遍提高，形成了良性循環(huán)。

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