人力資源實(shí)訓(xùn)人力資源規(guī)劃知識(shí)點(diǎn):工作崗位設(shè)計(jì)的原則和方法

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道小編為人力資源實(shí)訓(xùn)學(xué)員整理了“人力資源實(shí)訓(xùn)人力資源規(guī)劃知識(shí)點(diǎn):工作崗位設(shè)計(jì)的原則和方法”的復(fù)習(xí)資料，主要講工作崗位設(shè)計(jì)的原則和方法知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

　　編輯推薦:各省市2016年下半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>

　　工作崗位設(shè)計(jì)的原則和方法。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道為您提供工作崗位設(shè)計(jì)的原則和方法)

　　原則：1、明確任務(wù)目標(biāo)的原則。2、合理分工協(xié)作的原則。3、責(zé)權(quán)利相對(duì)應(yīng)的原則。

　　方法：(一)傳統(tǒng)的方法研究技術(shù)，是運(yùn)用調(diào)查研究的實(shí)證方法，對(duì)現(xiàn)行崗位活動(dòng)的內(nèi)容和步驟，進(jìn)行全面系統(tǒng)的觀察、記錄和分析，找出其中不必要不合理的部分，尋求構(gòu)建更為安全經(jīng)濟(jì)、簡便有效作業(yè)程序的一種專門技術(shù)。包括：1、程序分析。2、動(dòng)作研究。

　　(二)現(xiàn)代工效學(xué)的方法，是研究人們?cè)谏�產(chǎn)勞動(dòng)中的工作規(guī)律、工作方法、工作程序、細(xì)微動(dòng)作、作業(yè)環(huán)境、疲勞規(guī)律、人機(jī)匹配，以及在工程技術(shù)總體設(shè)計(jì)中人機(jī)關(guān)系的一門科學(xué)。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源實(shí)訓(xùn)人力資源規(guī)劃知識(shí)點(diǎn):工作崗位設(shè)計(jì)的原則和方法之外的更多人力資源管理師相關(guān)模擬試題，請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道，除此之外，在環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2017年上半年人力資源管理師考試時(shí)間預(yù)計(jì):5月21日

　　2017年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇