2015年河南葉縣公開招聘小學(xué)教師190名
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葉縣2015年公開招聘小學(xué)教師工作方案
為充實我縣教師隊伍,經(jīng)研究并報縣政府及上級有關(guān)部門同意,決定面向社會公開招聘小學(xué)教師。根據(jù)中共平頂山市委組織部、市人社局、市機構(gòu)編制委員會辦公室、市財政局印發(fā)的《平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》要求,經(jīng)平頂山市編辦、人社局批準(zhǔn),結(jié)合我縣實際情況,制定如下工作方案:
一、公開招聘的工作原則
公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格按照有關(guān)程序進行。
二、公開招聘的崗位及人數(shù)
本次計劃招聘小學(xué)教師190名,具體崗位詳見《葉縣2015年公開招聘小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表》。
三、公開招聘的范圍、對象和條件
(一)公開招聘的范圍和對象:
1、公開招聘小學(xué)教師對象為普通全日制??萍耙陨袭厴I(yè)生;
2、根據(jù)葉縣實際,經(jīng)縣招教領(lǐng)導(dǎo)組研究同意,依照葉政文〔1995〕41號、葉政文〔1996〕18號、葉政文〔1997〕30號文件規(guī)定招收的集資協(xié)議師資班畢業(yè)生納入小學(xué)教師招聘范圍。
(二)具備下列條件的人員可以報考:
1、遵守憲法和法律,熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
2、熱愛教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù),遵守教師職業(yè)道德,勝任教育教學(xué)工作;
3、報考人員原則上須持有相應(yīng)的教師資格證。對納入招聘范圍尚未取得教師資格證的,聘用后試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證書,否則予以解聘;
4、年齡30歲以下(1985年1月1日以后出生);
5、身體健康,符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的身體條件;
6、具備教師招聘的其他條件并服從組織安排。
(三)有下列情況之一者不能報考:
1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;
3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4、有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;
5、其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、公開招聘的方法步驟
(一)報名及資格審查
報名方式及時間地點:
報名采用網(wǎng)上預(yù)報名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進行。
網(wǎng)上預(yù)報名時間為2015年6月24 日00:00至26 日下午17:00,報名網(wǎng)址http://yx2015.pdsedu.gov.cn/?,F(xiàn)場確認(rèn)時間為2015年6月27日至29日每天上午 8:30-11:30和下午14:00-17:00,2015年6月29日下午17:00截止?,F(xiàn)場確認(rèn)地點為葉縣教育體育局。
報名要求:
1、應(yīng)聘者按照招聘方案公布的崗位及要求報考,每位應(yīng)聘者限報一個崗位。
2、應(yīng)聘者需登陸報名網(wǎng)站進入招聘系統(tǒng),按系統(tǒng)提示進行注冊,上傳照片,如實、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息,選擇符合條件的崗位進行報名?,F(xiàn)場確認(rèn)時須報名者本人帶有效身份證、戶口本、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校出具的無違法違紀(jì)行為并能按時畢業(yè)的有效證明、招錄后須提供畢業(yè)證)、就業(yè)報到證(暫無就業(yè)報到證的,可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,招錄后須提供報到證)、教師資格證(未取得相應(yīng)教師資格證的須在試用期內(nèi)取得)的原件及復(fù)印件(A4紙)各一份,簽訂誠信承諾書。報名人員每人交考務(wù)費60元。未經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)的報名無效。
3、本次招聘工作,資格審查貫穿于公開招聘的全過程。應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效,如隱瞞有關(guān)問題、提供虛假注冊信息及材料或不符合報考崗位所要求的條件,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其考試、聘用資格,進行教師招聘工作不良行為登記,3年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣組織的各類教師招聘(錄)考試,所造成的損失由本人承擔(dān)。
4、報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例不低于3:1,達(dá)不到比例要求的,相應(yīng)核減擬聘用崗位人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的,本崗位不再招聘。應(yīng)聘者可改報符合報考條件的其他崗位,不符合條件或不愿意改報的,退還所交考務(wù)費。確屬急需專業(yè),經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究后,可適當(dāng)降低比例。
5、此次公開招聘教師工作方案在葉縣人民政府網(wǎng)(http://www.yexian.gov.cn/)、平頂山人事人才網(wǎng)(http: //www.rcw0375.com/)、平頂山市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.hapds.lss.gov.cn/)、平頂山市干部考試中心(http://www.pdsgbks.com/)、葉縣教體局網(wǎng)站發(fā)布。
(二)考試
本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式。
1、筆試。
采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。
筆試時間為7月12日上午9∶00―11∶00。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)及綜合知識或?qū)I(yè)知識。其中報考小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科者考試教育學(xué)、心理學(xué)和專業(yè)知識,報考小學(xué)其它學(xué)科者考試教育學(xué)、心理學(xué)和綜合知識(教師職業(yè)應(yīng)具備的基本知識、應(yīng)試者分析問題解決問題的能力)。筆試滿分為120分。
我縣服務(wù)期滿考核合格的特崗教師、西部大開發(fā)志愿者、“三支一扶”大學(xué)生、在村任職兩年以上的大學(xué)生村官及符合報名條件的退伍士兵,按照國家和省市相關(guān)規(guī)定享受有關(guān)政策。符合條件的考生,應(yīng)在報名現(xiàn)場確認(rèn)時提交有關(guān)證件原件和復(fù)印件(A4紙)各一份。
筆試地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn),報考人員需攜帶本人有效身份證、《準(zhǔn)考證》方可進場。
經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)的報考人員可于7月9日-11日登陸招聘系統(tǒng),按照網(wǎng)絡(luò)提示打印本人準(zhǔn)考證。未按規(guī)定時間打印的,視為放棄考試資格。
2、面試。
按照筆試成績從高分到低分的順序,按崗位以1:1.5的比例確定面試人選。進入面試范圍的人員通過資格復(fù)審方可參加面試。資格復(fù)審時考生須攜帶有效身份證、戶口本、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校出具的無違法違紀(jì)行為并能按時畢業(yè)的有效證明、招錄后須提供畢業(yè)證)、就業(yè)報到證(暫無就業(yè)報到證的,可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,招錄后須提供報到證)、教師資格證原件(未取得相應(yīng)教師資格證的要求在試用期內(nèi)取得)。考生未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细?,取消其面試資格。面試人選比例達(dá)不到1:1.5的崗位按照筆試成績依次遞補。
面試時間為2015年8月1日。面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等,滿分為100分。
應(yīng)聘者參加面試時須攜帶本人有效身份證、《準(zhǔn)考證》和《面試通知單》。
《面試通知單》于2015年7月31日登陸招聘系統(tǒng)自行打印。未按規(guī)定時間打印《面試通知單》的,視為放棄面試資格。
面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審要求在葉縣人民政府網(wǎng)、葉縣教體局網(wǎng)站發(fā)布。面試具體時間、地點、方式等以《面試通知單》規(guī)定為準(zhǔn)。
考試總成績=筆試成績+面試成績。
(三)體檢和考核
按照考試總成績從高分到低分順序等額確定體檢考核對象。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費用自理。考核是對被考核人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進行了解,并對其應(yīng)聘資格進行復(fù)查。
由于體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額,不再遞補。
(四)擬聘及公告
按照考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,報縣招教領(lǐng)導(dǎo)組審定后予以公示。
擬聘人員一經(jīng)公示,無論何種原因造成招聘職位空缺,均不再進行補錄。
(五)聘用及待遇
對擬聘結(jié)果公告后無異議人員,由教體局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。擬招聘教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等。
同時由用人單位填寫《葉縣事業(yè)單位公開招聘人員核查表》、《葉縣事業(yè)單位公開招聘人員名冊》、《葉縣事業(yè)單位公開招聘人員備案表》,經(jīng)縣教體局審核后報縣人社局、縣編辦核查備案,辦理相關(guān)手續(xù)。
新招聘的人員一律簽訂聘用合同,并經(jīng)人社部門進行鑒證。新聘用人員實行試用期制度,試用期一年。試用期間,其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿仍未取得相應(yīng)教師資格證或考核不合格者,經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定后,取消其聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求
通過考試公開招聘教師,是貫徹落實國家政策,加強教師隊伍建設(shè)的一項重要工作,政策性強、涉及面廣、社會影響大。為嚴(yán)格把握招聘教師的質(zhì)量,確保公開招聘工作的順利進行,成立由縣委常委、常務(wù)副縣長彭德惠為組長,縣政府黨組成員、副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部高文克為副組長,縣人社局局長寧獻(xiàn)業(yè)、編辦主任李良臣、教體局局長李彥坡、監(jiān)察局局長劉興文、財政局局長王耀武為成員的葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,寧獻(xiàn)業(yè)同志兼任辦公室主任,負(fù)責(zé)招聘工作的組織實施。
紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強對公開招聘教師工作的監(jiān)督,對違犯工作紀(jì)律影響招聘公平、公正進行的工作人員,將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,或在考試考核過程中作弊的,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對存在上述情節(jié)已受聘的人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。
點擊下載:2015年葉縣招聘小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表.rar
葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組
2015年6月15日
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