2016年重慶交通大學(xué)招聘68名工作人員

　　【摘要】2016年重慶交通大學(xué)招聘68名工作人員，重慶交通大學(xué)創(chuàng)辦于1951年，是一所以工為主，工、管、理、經(jīng)、文、藝、法等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，具有多層次人才培養(yǎng)體系的教學(xué)研究型大學(xué)。重慶交通大學(xué)此次招聘報名時間即日起至2016年9月30日。關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校教師資格頻道，及時了解教師資格考試相關(guān)信息。

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　　重慶交通大學(xué)2016年公開招聘工作人員簡章

　　為進一步加強人才隊伍建設(shè)，提升教學(xué)、科研和管理工作水平，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

　　一、學(xué)校簡介

　　重慶交通大學(xué)創(chuàng)辦于1951年，是一所以工為主，工、管、理、經(jīng)、文、藝、法等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，交通特色優(yōu)勢明顯，由交通運輸部與重慶市部市共建，具有完整“學(xué)士—碩士—博士”多層次人才培養(yǎng)體系的教學(xué)研究型大學(xué)�，F(xiàn)有全日制本科生、研究生約2.8萬人。

　　學(xué)校堅持特色興校，學(xué)科優(yōu)勢突出�，F(xiàn)有3個一級學(xué)科博士后科研流動站、3個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點、13個二級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點、13個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點、59個普通本科專業(yè)，并具有授予同等學(xué)力人員碩士學(xué)位、推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士學(xué)位資格。擁有1個國家工程技術(shù)研究中心、1個國家重點實驗室培育基地、1個國家地方聯(lián)合工程實驗室， 20個省部級重點實驗室，1個國家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地，7個省部級以上人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)，15個省部級教學(xué)團隊。

　　學(xué)校堅持人才強校，師資力量雄厚�，F(xiàn)有教職工2000余人，專任教師1500余人，高級職稱教師近700人。其中，國家杰青1人，中組部“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人，國家“百千萬人才工程”國家級人選7人，國家級有突出貢獻的中青年老師、全國優(yōu)秀科技工作者、全國優(yōu)秀教師、享受國務(wù)院政府特殊津貼老師等省部級及以上老師教授120余人。中國工程院鄭皆連院士、韓其為院士、梁應(yīng)辰院士、杜彥良院士等150多名國內(nèi)外知名學(xué)者擔(dān)任學(xué)校特聘教授、學(xué)科首席科學(xué)家或兼職教授。

　　學(xué)校堅持自主創(chuàng)新，科研成果豐碩。先后承擔(dān)了包括國家科技攻關(guān)計劃、國家“863計劃”、國家重大基礎(chǔ)研究前期專項、國家自然科學(xué)基金項目、教育部哲學(xué)社會科學(xué)重大攻關(guān)項目在內(nèi)的國家及省部級重大科研項目500余項，年科研經(jīng)費逾億元;近年來，先后獲省部級及以上科技進步獎、教學(xué)成果獎等近200項，其中國家科技進步一、二、三等獎、國家發(fā)明獎、國家級教學(xué)成果獎、茅以升科學(xué)技術(shù)最高獎——中國橋梁大獎等共16項。在拱橋建設(shè)、內(nèi)河通航及港口航道建設(shè)、山區(qū)公路建設(shè)等領(lǐng)域取得了一批居于世界領(lǐng)先水平的成果。學(xué)校公開發(fā)行3種學(xué)術(shù)刊物，其中《應(yīng)用數(shù)學(xué)和力學(xué)》雜志是SCI和EI的收錄期刊，以中、英文版向全世界50多個國家和地區(qū)公開發(fā)行;《重慶交通大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版)》是中國中文核心期刊、中國科技核心期刊。

　　學(xué)校堅持開放辦學(xué)，國際化成效顯著。面向世界各國招收留學(xué)生，與美、俄、加、德、英、法、日、澳等國家以及港澳臺地區(qū)的50多所高校及科研機構(gòu)建立長期合作關(guān)系，互派老師學(xué)者開展學(xué)術(shù)交流和科研合作。在貝寧開辦的孔子學(xué)院，是“中國政府獎學(xué)金”委托培養(yǎng)院校。

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　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試考核相結(jié)合的方式進行公開招聘。

　　三、招聘計劃

　　為適應(yīng)學(xué)校建設(shè)發(fā)展要求，學(xué)校本次面向海內(nèi)外公開招聘68名工作人員，詳見《重慶交通大學(xué)2016年公開招聘工作人員一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

　　四、招聘范圍

　　凡符合招聘條件的海內(nèi)外人員均可報名應(yīng)聘。

　　具有下列情形的人員不屬于本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　五、招聘條件

　　(一)政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神，服從安排并滿足應(yīng)聘崗位要求;

　　(二)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標準;

　　(三)具備《一覽表》列出的招聘條件;

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　　(四)大學(xué)、研究生學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)良，工作期間表現(xiàn)好，沒有受過處分;

　　(五)符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其他條件;

　　(六)年齡45周歲及以下(年齡計算截止時間為報名開始前一天);

　　(七)在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報名前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

　　六、報名及資格審查

　　(一)凡符合崗位招聘條件的人員均可報名，報名人員選定一個崗位并在學(xué)校人事處主頁下載《重慶交通大學(xué)公開招聘工作人員報名登記表》，如實填寫后通過電子郵件、函件等多種途徑，向?qū)W校提出報名申請，并提交以下材料(面試時提供相關(guān)材料原件)：

　　1.本人基本情況：包括個人簡況、配偶(或子女)情況、學(xué)習(xí)及工作簡歷、本科、碩士、博士階段的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、學(xué)習(xí)成績證明，以及來校工作有無其他要求等。

　　2.主要學(xué)術(shù)成就或?qū)�業(yè)工作經(jīng)歷：包括近3年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、已結(jié)題或在研的科研項目和科研成果獲獎情況，或在國內(nèi)外知名公司、企業(yè)、大學(xué)、研究機構(gòu)從事本專業(yè)工作的有關(guān)證明材料等。

　　(二)學(xué)校相關(guān)部門對應(yīng)聘人員提供的學(xué)歷學(xué)位、業(yè)績證明材料進行綜合審查(必要時可組織老師評議)。對經(jīng)資格審查合格的人員，學(xué)校將組織考試、考核。

　　(三)有關(guān)學(xué)校情況、人才政策及優(yōu)惠待遇，詳見學(xué)校網(wǎng)頁(http://www.cqjtu.edu.cn/)或人事處主頁(http://www2.cqjtu.edu.cn/rsc/)。

　　(四)報名時間：即日起至2016年9月30日(根據(jù)報名情況適時進行資格審查并組織考試等)。

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　　(五)聯(lián)系方式：

　　通訊地址：中國重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道66號重慶交通大學(xué)人事處

　　郵政編碼：400074

　　聯(lián)系人及電話: 王老師 +86-23-62652439(辦)魏老師 +86-23-62652743(辦)

　　E-mail: rsc@cqjtu.edu.cn

　　應(yīng)聘人員也可按《一覽表》中所列的聯(lián)系方式，直接與相關(guān)單位聯(lián)系。

　　七、考試考核

　　(一)考試考核時間

　　1.教學(xué)科研崗、實驗技術(shù)崗

　　根據(jù)報名情況，學(xué)校各二級用人單位初定考核時間并報學(xué)校人事處同意后，由二級用人單位直接通知應(yīng)聘人員分批次進行考核。

　　2.管理崗

　　根據(jù)報名情況適時組織，由人事處按照簡章要求進行資格審查，審查通過者方能進入下一個招聘流程。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例不低于1：3。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理)，無法遞減的，取消招聘。本類人員的考試考核時間初定1月上旬，具體時間、地點將在學(xué)校網(wǎng)站另行公布。

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　　(二)考試考核方式及要求

　　1.教學(xué)科研崗、實驗技術(shù)崗

　　(1)考核方式：專業(yè)能力測試、面試。

　�、賹�業(yè)能力測試：分值100分。專業(yè)能力測試以試講方式進行，試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的指定專業(yè)課程，由學(xué)院提前兩天通知應(yīng)聘者;試講時間為30分鐘左右。

　�、诿嬖嚕好嬖嚾诉x按1∶3的比例根據(jù)專業(yè)能力測試成績從高分到低分依次確定。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理)，無法遞減的，取消招聘。其中特殊緊缺專業(yè)崗位經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。若最后一名專業(yè)能力測試成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。面試分值100分。面試內(nèi)容分為自我介紹、考官提問，考生回答三個環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。

　　(2)考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%

　　2.管理崗

　　(1)考核方式：筆試、面試

　�、俟P試：分值100分。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員必需的綜合知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)基本知識、業(yè)務(wù)能力。

　�、诿嬖嚕悍种�100分。面試內(nèi)容分為自我介紹、考官提問、考生回答三個環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。面試人選按1∶3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。

　　(2)考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

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　　八、體檢

　　體檢由學(xué)校組織，并在指定醫(yī)院進行。學(xué)校根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及上述考試考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選(考試考核總成績低于60分者，不得確定為體檢人員)。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)文件要求，并結(jié)合學(xué)校崗位實際要求執(zhí)行。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試考核總成績從高分到低分一次性遞補體檢人選。

　　九、考察

　　考察由學(xué)校組織實施，重點對體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學(xué)習(xí)工作實績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考查審核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

　　因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試考核總成績從高分到低分一次性遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　十、公示

　　考試考核成績等有關(guān)事宜，可登錄重慶交通大學(xué)網(wǎng)站查詢。體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶交通大學(xué)網(wǎng)和重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。公示期為7個工作日。

　　十一、聘用及管理

　　(一)經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。

　　(二)經(jīng)審批同意聘用的人員，學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號的規(guī)定，與受聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　十二、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作 ，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　本簡章由重慶交通大學(xué)負責(zé)解釋。

　　點擊下載：重慶交大公招崗位一覽表.xls

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