2015年河南葉縣公開招聘幼師200人公告

更新時間：2015-06-17 14:27:26 來源：|0

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教師資格報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要為充實我縣幼兒園教師隊伍，經(jīng)研究并報縣政府同意，決定面向社會公開招聘幼兒園教師。特制定工作方案如下：

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葉縣2015年公開招聘幼兒園教師工作方案

　　為充實我縣幼兒園教師隊伍，經(jīng)研究并報縣政府同意，決定面向社會公開招聘幼兒園教師。特制定工作方案如下：

　　一、公開招聘的工作原則

　　公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照有關(guān)程序進行。

　　二、公開招聘的崗位及人數(shù)

　　本次計劃招聘幼兒園教師200名，具體崗位詳見《葉縣2015年公開招聘幼兒園教師崗位設(shè)置一覽表》。其中師資班學(xué)員招錄后酌情分配到除昆陽鎮(zhèn)、城關(guān)鄉(xiāng)、馬莊鄉(xiāng)外的其它鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作。

　　三、公開招聘的范圍、對象和條件

　　(一)公開招聘幼兒園教師對象為持有幼兒園教師資格證書的普通全日制幼師及以上畢業(yè)生。

　　(二)具備下列條件的人員可以報考：

　　1、遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　2、熱愛教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，勝任教育教學(xué)工作;

　　3、報考人員須有幼兒園教師資格證;

　　4、年齡30歲以下(1985年1月1日以后出生);

　　5、身體健康，符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》規(guī)定的身體條件;

　　6、具備教師招聘的其他條件并服從組織安排。

　　(三)依照葉政文〔1995〕41號、葉政文〔1996〕18號、葉政文〔1997〕30號文件規(guī)定招收的集資協(xié)議師資班畢業(yè)生納入幼兒園教師招聘范圍。

　　(四)有下列情況之一者不能報考：

　　1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

　　2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

　　3、涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　4、有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

　　5、其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　四、公開招聘的方法步驟

　　(一)報名及資格審查

　　報名方式及時間地點：

　　報名采用網(wǎng)上預(yù)報名、現(xiàn)場確認的方式進行。

　　網(wǎng)上預(yù)報名時間為2015年6月24日00:00至6月26日下午17:00,報名網(wǎng)址http://yx2015.pdsedu.gov.cn /?，F(xiàn)場確認時間為2015年6月30日至7月1日每天上午8:30-11:30和下午14:00-17:00,2015年7月1日下午17:00截止。現(xiàn)場確認地點為葉縣教育體育局。

　　報名要求：

　　1、應(yīng)聘者按照招聘方案公布的崗位及要求報考，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

　　2、應(yīng)聘者需登陸報名網(wǎng)站進入招聘系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示通過注冊、上傳照片、如實準確填寫相關(guān)報名信息、選擇符合條件的崗位等程序完成網(wǎng)上報名?，F(xiàn)場確認時須報名者本人帶有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(暫無就業(yè)報到證的，可提供學(xué)校加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書，招錄后須提供就業(yè)報到證)、教師資格證原件及復(fù)印件(A4紙)各一份，簽訂誠信承諾書。報名人員每人交考務(wù)費60元。未經(jīng)現(xiàn)場確認的報名無效。

　　3、本次招聘工作，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如隱瞞有關(guān)問題、提供虛假注冊信息及材料或不符合報考崗位所要求的條件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格，進行教師招聘(錄)工作不良行為登記，3年內(nèi)不準參加我縣組織的各類教師招聘(錄)考試，所造成的損失由本人承擔(dān)。

　　4、報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例不低于3:1，達不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位人數(shù)。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘。應(yīng)聘者可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交考務(wù)費。根據(jù)實際情況，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究后，對部分崗位可適當(dāng)降低比例。

　　5、此次公開招聘教師工作方案等相關(guān)信息在葉縣人民政府網(wǎng)(http://www.yexian.gov.cn/)、葉縣教育體育局網(wǎng)站發(fā)布。因報考者不主動、未及時登陸網(wǎng)站查閱招聘信息，導(dǎo)致本人不能按時報名、參加考試、體檢、考核等相關(guān)事宜的，責(zé)任自負。

　　(二)考試

　　本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式。

　　1、筆試。

　　采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。

　　筆試時間為7月12日上午9∶00―11∶00。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和綜合知識(幼兒教師職業(yè)應(yīng)具備的基本知識、應(yīng)試者分析問題解決問題的能力)。筆試滿分為120分。

　　我縣服務(wù)期滿考核合格的特崗教師、西部大開發(fā)志愿者、“三支一扶”大學(xué)生、在村任職兩年以上的大學(xué)生村官及符合報名條件的退伍士兵，按照國家和省市相關(guān)規(guī)定享受有關(guān)政策。符合條件的考生，應(yīng)在報名現(xiàn)場確認時提交有關(guān)證件原件和復(fù)印件(A4紙)各一份。

　　筆試地點以《準考證》為準，報考人員需攜帶本人有效身份證、《準考證》方可進場。

　　經(jīng)現(xiàn)場確認的報考人員可于7月9日-11日登陸招聘系統(tǒng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印本人準考證。未按規(guī)定時間打印的，視為放棄考試資格。

　　2、面試。

　　按照筆試成績從高分到低分的順序，按1：1.5的比例確定面試人選。進入面試范圍的人員通過資格復(fù)審方可參加面試。資格復(fù)審時考生須攜帶有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(暫無就業(yè)報到證的，可提供學(xué)校加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書，招錄后須提供就業(yè)報到證)、教師資格證原件?？忌窗匆?guī)定時間參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细?，取消其面試資格。面試人選比例達不到1：1.5時，按照筆試成績依次遞補。

　　面試時間為2015年8月2日。面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。

　　應(yīng)聘者參加面試時須攜帶本人有效身份證、《準考證》和《面試通知單》。

　　《面試通知單》于2015年7月31日登陸招聘系統(tǒng)自行打印。未按規(guī)定時間打印《面試通知單》的，視為放棄面試資格。

　　面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審要求在葉縣人民政府網(wǎng)、葉縣教體局網(wǎng)站發(fā)布。面試具體時間、地點、方式等以《面試通知單》規(guī)定為準。

　　(三)體檢和考核

　　按照筆試、面試總成績從高分到低分順序等額確定體檢考核對象。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執(zhí)行，體檢費用自理?？己耸菍Ρ豢己巳怂枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進行了解，并對其應(yīng)聘資格進行復(fù)查。

　　由于體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補。

　　(四)擬聘及公示

　　按照考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，報縣招教領(lǐng)導(dǎo)組審定后予以公示。

　　擬聘人員一經(jīng)公示，無論何種原因造成招聘職位空缺，均不再進行補錄。

　　(五)聘用及待遇

　　對擬聘結(jié)果公告后無異議人員，由教體局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后按人事代理程序辦理人事代理手續(xù)。按照國家有關(guān)政策，比照同等條件在編教師享受工資福利等待遇，并納入財政供給。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀律要求

　　為嚴格把握招聘教師的質(zhì)量，確保公開招聘工作的順利進行，成立由縣委常委、常務(wù)副縣長彭德惠為組長，縣政府黨組成員、副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部高文克為副組長，縣人社局局長寧獻業(yè)、編辦主任李良臣、教體局局長李彥坡、監(jiān)察局局長劉興文、財政局局長王耀武為成員的葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，高文克同志兼任辦公室主任，李彥坡同志兼任辦公室副主任，負責(zé)招聘工作的組織實施。

　　紀檢監(jiān)察部門要加強對公開招聘教師工作的監(jiān)督，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正進行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。對應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對存在上述情節(jié)已受聘的人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

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