2015年山東管理學(xué)院招聘35名工作人員

更新時間：2015-05-15 16:12:55 來源：|0

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摘要根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員35名

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山東管理學(xué)院2015年公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　山東管理學(xué)院是一所特色鮮明的省屬普通本科高校。學(xué)校創(chuàng)建于1938年，2013年經(jīng)教育部批準由山東省工會管理干部學(xué)院改建為山東管理學(xué)院。學(xué)校以普通本科教育為主，同時承擔全省工會干部培訓(xùn)的教育教學(xué)任務(wù)。

　　學(xué)校坐落在泉城濟南，現(xiàn)有2個校區(qū)，分別位于歷城區(qū)和長清區(qū)，占地總面積1103畝。建有功能齊全的現(xiàn)代化的圖書館、教學(xué)樓、實驗樓，館藏紙質(zhì)圖書百萬余冊，擁有56個設(shè)備先進的校內(nèi)實驗實訓(xùn)室，在省內(nèi)外建立了近200個教學(xué)實習(xí)基地，在五峰山風(fēng)景區(qū)建有數(shù)千畝的教學(xué)實踐基地。

　　學(xué)校以管理學(xué)科為主體，設(shè)有勞動關(guān)系學(xué)院、工商學(xué)院、會計學(xué)院、人文學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、經(jīng)貿(mào)學(xué)院、信息工程學(xué)院、機電學(xué)院、國際交流學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院等10個二級學(xué)院，開設(shè)47個專業(yè)，現(xiàn)全日制在校生8900余人，形成了管、經(jīng)、工、文、理、藝、法等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系。

　　學(xué)校堅持內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展，實施教育國際化戰(zhàn)略，與英國、澳大利亞等8個國家15所大學(xué)建立了合作關(guān)系?，F(xiàn)有國家級教學(xué)改革試點專業(yè)1個，省級教學(xué)改革試點專業(yè)1個，省級特色專業(yè)6個，省級精品課程28門，省級教學(xué)團隊4個。學(xué)校是全國計算機、注冊稅務(wù)師、電子商務(wù)師、秘書、公關(guān)員、企業(yè)人力資源管理師等考試、培訓(xùn)基地。

　　學(xué)校秉承“明德弘毅、博學(xué)篤行”的校訓(xùn)，堅持“依托工會，突出特色，為經(jīng)濟社會和諧發(fā)展服務(wù)”的辦學(xué)方針，堅持以立業(yè)教育為基礎(chǔ)、立人教育為根本的 “雙立教育”，以專業(yè)彰顯素質(zhì)，以篤行弘揚品格。學(xué)校先后被評為全國藝術(shù)教育先進單位、全國工會干部教育培訓(xùn)示范校，山東省德育工作優(yōu)秀高校、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員35名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康;

　　4、應(yīng)聘初級崗位年齡在40周歲以下(1974年5月14日以后出生)。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站http：//www.sdhrss.gov.cn和學(xué)校網(wǎng)站http://www.sdtuc.edu.cn/面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名

　　報名方式: 采取發(fā)送電子郵件的形式進行。應(yīng)聘人員填寫《山東管理學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)發(fā)送至報名郵箱：sdglxyzp2015@163.com。應(yīng)聘人員須嚴格按照報考條件要求，如實填寫《山東管理學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》，連同個人詳細簡歷以附件形式發(fā)送至報名指定郵箱，郵件的主題詞格式為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名”(如：教師1+傳播學(xué)+張曉曉)。報名材料一經(jīng)學(xué)校初審?fù)ㄟ^，不能更改。

　　報名時間：自信息發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)。

　　2、資格初審：學(xué)校在報名期間根據(jù)報名人員提交的信息資料，在48小時內(nèi)對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件給予回復(fù)。報名人員在提交報考信息后，應(yīng)及時登陸個人郵箱，查詢報名資格初審結(jié)果。

　　3、現(xiàn)場審核：通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)按通知要求在規(guī)定時間進行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點通過校園網(wǎng)人事處頁面另行通知?，F(xiàn)場資格復(fù)審攜帶材料包括：

　?、賴页姓J的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件;

　　②全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件,并于 2015年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;

　?、墼诼毴藛T應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件及復(fù)印件;

　?、芎Ｍ饬魧W(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、本人護照、留學(xué)回國人員證明的原件及復(fù)印件。

　　報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。

　　1、筆試

　　筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和崗位相關(guān)知識。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績，總分為100分。筆試設(shè)定合格分數(shù)線60分。筆試結(jié)束后在學(xué)校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布筆試成績及參加面試人選名單。

　　達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。

　　筆試時間、地點通過山東管理學(xué)院網(wǎng)站人事處頁面另行通知。

　　2、面試

　　(1)面向博士的面試采取試講和答辯方式，總分為100分，試講和答辯成績各占50%。試講主要通過表達能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測評應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和技能;答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合學(xué)科專業(yè)建設(shè)的需要。面試采取百分制計分法，面試成績即為考試總成績。學(xué)校根據(jù)面試成績高低確定擬聘用人員，面試合格分數(shù)線為60分，低于60分者不予聘用。面試成績在面試結(jié)束后當場公布，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。

　　(2)其他崗位的面試采取基本素質(zhì)測試和專業(yè)知識試講相結(jié)合的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維、應(yīng)變能力、語言表達能力、教學(xué)方法、舉止儀表、專業(yè)知識等方面的素質(zhì)和能力。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍，面試成績在本崗位面試結(jié)束后當場公布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù) 1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負責(zé)考察體檢工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取查閱檔案、座談等多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準 (試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國家、山東省和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系人：楊老師

　　聯(lián)系電話：(0531)88617763

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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