江蘇南京高淳區(qū)2016年招聘新教師90名方案

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　　二、招聘崗位(學(xué)科)及要求(見(jiàn)附件)

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　1.報(bào)名需攜帶材料：

　?、賾?yīng)屆畢業(yè)生需提供報(bào)名表、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

　　②往屆畢業(yè)生需提供報(bào)名表、畢業(yè)證、身份證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)到證;

　?、郾救私诙缯婷夤谡掌?張、電子照片1張(120×160像素，文件名為：身份證號(hào).jpeg);

　　④報(bào)名者須繳報(bào)考費(fèi)90元。

　　所有證件必須同時(shí)提供原件和復(fù)印件。

　　2.報(bào)考中小學(xué)(幼兒園)及特教教師的考生，所報(bào)學(xué)科與畢業(yè)證書所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科必須相同(研究生專業(yè)若不符，可按符合學(xué)科要求的本科專業(yè)報(bào)考，但需提供本科畢業(yè)證書原件及復(fù)印件)，報(bào)考職業(yè)學(xué)校教師所報(bào)學(xué)科與所學(xué)專業(yè)必須相同或相近。

　　3.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)考“2016年南京市高淳區(qū)新教師招聘” 人員請(qǐng)于2015年11月27日至11月30日(上午8:30—11:30，下午2:00—5:00)在高淳區(qū)教育局六樓會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(高淳區(qū)淳溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)興路229號(hào))。

　　報(bào)名人員必須如實(shí)填寫報(bào)名信息和資料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

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　　(二)考試

　　考試分筆試和面試兩部分，筆試按百分制計(jì)算占總成績(jī)的40%，面試按百分制計(jì)算占總成績(jī)的60%。

　　1.筆試

　?、俟P試形式：高淳區(qū)2016年新教師招聘筆試與2016年南京市教育局直屬學(xué)校和四城區(qū)中小學(xué)新教師公開(kāi)招聘筆試為同一場(chǎng)次考試。

　?、陂_(kāi)考比例：各學(xué)科筆試開(kāi)考比例原則上為1：3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上發(fā)布核減或取消計(jì)劃公告。對(duì)緊缺又確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的學(xué)科，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　③筆試科目和內(nèi)容：公共知識(shí)(基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識(shí))、學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

　　④筆試時(shí)間：2016年1月2日上午，如有變化以考試證規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)。

　?、荽蛴】荚囎C：考生自行下載打印考試證。請(qǐng)所有考生于2015年12月28日至2016年1月1日憑身份證號(hào)和報(bào)名號(hào)(或姓名)登錄南京市招生辦網(wǎng)站(www.njzb.net)打印考試證(使用A4復(fù)印紙打印)，并按照考試證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

　?、蕹煽?jī)查詢：考生可于2016年1月18日左右登錄高淳教育網(wǎng)(www.gcjy.info)查閱本人成績(jī)和分?jǐn)?shù)線，并到高淳區(qū)教育局領(lǐng)取成績(jī)憑證。

　　2.面試

　　①面試人員的確定：各學(xué)科筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于筆試總成績(jī)的50%。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)較多的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按學(xué)科需求數(shù)的1：3確定面試人員(降低開(kāi)考比例的學(xué)科同比例確定);未達(dá)到相應(yīng)比例的，全部進(jìn)入面試。

　　擬參加面試的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，并領(lǐng)取面試通知書。進(jìn)入面試人員名單在高淳教育網(wǎng)公布。

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　?、诿嬖囆问剑好嬖囉蓞^(qū)教育局在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，按照核準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試采取說(shuō)課、素質(zhì)能力測(cè)試相結(jié)合的形式。說(shuō)課成績(jī)、素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)均為百分制，合格線均為60分。說(shuō)課占面試成績(jī)的60%，素質(zhì)能力測(cè)試占面試成績(jī)的40%。

　?、勖嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，于面試前在高淳教育網(wǎng)站另行通知。

　?、軈⒓用嬖嚾藛T需繳面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007)146號(hào))。

　　面試不合格者不得參加體檢。

　　3.總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)(折算成百分制)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　(三)體檢、考察和公示

　　1.體檢：面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1比例確定進(jìn)入體檢人選。

　　2.考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

　　體檢、考察參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　3.公示：對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、高淳教育網(wǎng)(www.gcjy.info)、高淳區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.gchrss.gov.cn)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

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