江蘇開放大學2015年招聘37名工作人員

　　4、應聘人員與本單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘單位負責人員的秘書或者組織人事、財務、審計、紀檢崗位以及與本單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　三、資格復審

　　第一輪考核之前將對考生的資格條件進行復審，應聘者應提前準備好各項報名材料的原件。具體復審時間另行通知。應聘者提供的全部材料要求真實、準確。應聘材料如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應聘、參加考試或聘用的資格;若已被聘用者，將無條件解除聘用合同。

　　四、考核

　　(一)考核時間、地點

　　考核時間和地點通過電子郵件等方式通知通過資格復審的應聘人員。

　　(二)考核程序

　　考核分兩輪進行。

　　1、第一輪考核

　　對所有通過資格復審的人員進行筆試考核。第一輪考核成績達到該項總分的60%方為合格。

　　第一輪考核結(jié)束后，按照招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例，從合格者中確定進入第二輪考核的人員。若為最低開考比例的崗位，參加第一輪考核、成績合格者全部進入第二輪考核。

　　參加第一輪考核的應聘人員的考核成績及進入第二輪考核的應聘人員名單在江蘇開放大學人事處網(wǎng)站公布。

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　　2、第二輪考核

　　第二輪考核為專業(yè)技能測試，包括試講、現(xiàn)場問答和綜合技能評定(專業(yè)技術崗位需要進行實踐操作考核，以具體通知為準)。

　　第二輪考核成績由考核小組當場通知考生。第二輪考核成績達到該項總分的60%方為合格。

　　(三)成績計算

　　第一輪考核和第二輪考核各占總成績的30%和70%。

　　即：總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×70%

　　(四)其他相關事項

　　1、筆試。內(nèi)容包括：崗位綜合能力和個人全面素質(zhì)等。參考范圍在資格復審時通知。

　　2、試講、實踐操作考核范圍將通過電子郵件等方式通知參加考核的人員。

　　3、綜合技能評定。內(nèi)容包括：發(fā)表論文、作品，科研成果及獲獎情況等。

　　4、參加考核人員的綜合成績及排名(根據(jù)具體崗位，實行分崗位考核、排名)，將于第二輪考核結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在江蘇開放大學人事處網(wǎng)站上公布。

　　5、各項考核按照江蘇開放大學制定的考核工作規(guī)程執(zhí)行。所有招考工作(自報名截止之日起至確定最后聘用人選并公示)原則上在60個工作日內(nèi)完成。

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　　五、聘用

　　考試結(jié)束后，根據(jù)公告中明確的成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢醫(yī)院為學校指定醫(yī)院。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按高分到低分順序替補人員參加體檢。參加體檢人員的總成績須達到60分及以上。

　　對體檢合格人員，由單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在江蘇人事人才公共服務網(wǎng)、江蘇開放大學人事處網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、考試各項成績、總成績和排名等。

　　對公示無異議人員經(jīng)江蘇省人才流動服務中心審核備案后，由單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同;聘用審批后不再進行遞補。聘用人員試用期按照江蘇開放大學有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，按學校有關規(guī)定，予以定職定級。考核不合格者，解除聘用合同。

　　六、招聘政策咨詢

　　咨詢電話：025-86265332

　　聯(lián) 系人：孟老師

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