2016年重慶郵電大學(xué)招聘95名專任教師公告

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　　二、招聘原則

　　本次招聘面向國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才公開擇優(yōu)招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，強(qiáng)調(diào)編制、崗位、需求相統(tǒng)一的原則以及隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃

　　本次面向國(guó)內(nèi)外公開招聘專任教師95名，詳見附件《重慶郵電大學(xué)2016年公開招聘專任教師崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。

　　四、招聘范圍和對(duì)象

　　招聘人員面向國(guó)內(nèi)外，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。在國(guó)外境外高校獲得的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　下列人員不屬于本次招聘范圍：(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;(4)被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;(5)因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;(6)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;(7)現(xiàn)役軍人;(8)服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;(9)正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;(10)在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生(即2016年12月31日以后的畢業(yè)生);(11)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　五、招聘條件

　　(一)具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)、敏而好學(xué)、樂于奉獻(xiàn)、遵紀(jì)守法;

　　(二)具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績(jī)突出;

　　(三)身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件;

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　　(四)碩士年齡在30周歲及以下，博士年齡在40周歲及以下(對(duì)畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校或在企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)有相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷或具有高級(jí)職稱的人員在同等情況下優(yōu)先考慮，年齡可適當(dāng)再放寬5周歲);省部級(jí)及以上人才可放寬到50周歲。特殊緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬(注：年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前一天)。

　　(五)符合《計(jì)劃表》中崗位描述要求;

　　(六)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)條件和要求，并堅(jiān)持相應(yīng)的回避制度;

　　(七)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，并能夠全職為學(xué)校工作。

　　六、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2016年6月30日前。

　　(二)報(bào)名方式

　　1.下載并填寫審批表

　　應(yīng)聘專任教師的人員，請(qǐng)登錄重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站主頁(yè)下載并填寫《重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才審批表》;

　　2.報(bào)名時(shí)提交相應(yīng)的電子文檔材料，面試時(shí)提交相應(yīng)的紙質(zhì)材料。包括：(1)《重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才審批表》;(2)詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷;(3)有關(guān)旁證材料，包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書等;②各種榮譽(yù)證書或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書;③近三年來在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、SSCI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)的國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目合同書等證明材料;④崗位所需的其他證明材料。

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　　3.報(bào)名時(shí)需將電子文檔材料成功發(fā)送至重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心招聘郵箱：jszp@cqupt.edu.cn。電子郵件主題請(qǐng)以“應(yīng)聘：應(yīng)聘二級(jí)單位名稱+最高學(xué)歷+姓名(最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校名稱)”命名。

　　個(gè)人應(yīng)聘材料經(jīng)過學(xué)校和二級(jí)用人單位聯(lián)合初審?fù)ㄟ^后，再通知安排考試考核。

　　4.重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心聯(lián)系方式：

　　單位：重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心

　　地址：重慶市南岸區(qū)崇文路2號(hào)

　　郵編：400065　　　　E-mail：jszp@cqupt.edu.cn

　　聯(lián)系電話：023-62460012　　聯(lián)系人：胡老師　曾老師

　　人事處主頁(yè)：http://rsc.cqupt.edu.cn

　　學(xué)校主頁(yè)：http://www.cqupt.edu.cn

　　七、考試考核

　　考試考核由重慶郵電大學(xué)組織實(shí)施，考試考核分為專業(yè)技能測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。其中專業(yè)技能測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員的科研能力、外語水平能力等，主要通過學(xué)術(shù)答辯、審查研究成果(論文、項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)、專利、專著、教材等)等方式進(jìn)行，分值100分;面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、個(gè)性特征以及選拔職位需要的特殊能力(如教學(xué)能力)等，分值100分。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入面試。

　　考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%

　　考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。學(xué)院根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低等額確定體檢人選，總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、學(xué)歷高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。考試考核總成績(jī)低于60分者不得確認(rèn)為體檢人選。

　　考試考核的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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　　八、體檢

　　體檢由重慶郵電大學(xué)組織實(shí)施，體檢人員按考試考核總成績(jī)按由高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　九、考察

　　考察由重慶郵電大學(xué)組織實(shí)施，是對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)測(cè)試、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額做一次性遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸重慶郵電大學(xué)網(wǎng)站查詢。

　　考察合格人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及重慶郵電大學(xué)人事處主頁(yè)上公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績(jī)等。

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　　十一、聘用及待遇

　　(一)具有博士學(xué)歷或高級(jí)職稱的擬聘人員，經(jīng)公示無異議，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)重慶市教委審核、市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。

　　(二)簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

　　(三)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年12月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，并在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)報(bào)到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。

　　(四)公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　(五)聘用人員檔案工資、績(jī)效工資及福利待遇按國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員達(dá)到相關(guān)條件的，按學(xué)校引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇執(zhí)行。

　　十二、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由重慶郵電大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載：2016年重慶郵電大學(xué)招聘專任教師崗位計(jì)劃表.doc

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