2016年重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院招聘專(zhuān)業(yè)人才

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn)，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校教師資格頻道或論壇，我們隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

　　點(diǎn)擊查看：2015年10月全國(guó)各地教師招聘考試信息匯總(10.21)

　　二、招聘原則

　　本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核的方式選拔優(yōu)秀人才。

　　三、招聘計(jì)劃

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員20名。(詳見(jiàn)《重慶市安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》)以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》。

　　四、招聘范圍和對(duì)象

　　1.招聘人員面向全社會(huì)，凡符合條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

　　3.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。國(guó)(境)外取得的學(xué)歷需取得國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

　　五、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分;

　　3.具有良好的職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神;

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合公招體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　編輯推薦：

　　點(diǎn)擊查看：2015年10月全國(guó)各地教師招聘考試信息匯總(10.21)

　　5.符合崗位所需的其它具體條件(詳見(jiàn)《計(jì)劃表》);

　　6.招聘博士研究生、教授、副教授(含高級(jí)工程師)等高層次人才的基本條件：

　　(1)博士研究生、副教授(含高級(jí)工程師)年齡一般在45周歲及以下。應(yīng)聘者若屬省市級(jí)學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及其以上層次的人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后年齡可適當(dāng)放寬;

　　(2)教授、副教授職稱(chēng)人員應(yīng)當(dāng)具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較高的教學(xué)水平，至少能承擔(dān)本學(xué)科的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)主干課2門(mén);

　　(3)在企業(yè)行業(yè)工作5年及以上并同時(shí)具備相對(duì)應(yīng)的中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后年齡可適當(dāng)放寬。

　　7.招聘高校畢業(yè)生的基本條件：

　　(1)具有所從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位;

　　(2)本科畢業(yè)生年齡在30周歲及以下;

　　(3)碩士畢業(yè)生年齡在35周歲及以下;

　　(4)緊缺專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后年齡可適當(dāng)放寬;

　　8.年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一日;

　　9.在學(xué)校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良或在原崗位工作中無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為;

　　10.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其它條件。

　　編輯推薦：

　　點(diǎn)擊查看：2015年10月全國(guó)各地教師招聘考試信息匯總(10.21)

　　六、招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名

　　應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，分崗位競(jìng)聘，學(xué)院采取“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則錄用。

　　1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名、招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2015年11月15日，凡符合招聘條件者，請(qǐng)登錄重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.cqvist.net)右下角[學(xué)院網(wǎng)上辦公]—>[網(wǎng)上公招報(bào)名]進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)務(wù)必在備注欄中注明報(bào)名地點(diǎn)。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。

　　聯(lián)系人及電話(huà)：鄔立蓉　13996664400　 023-58567778

　　王春曉　15923886331

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

　　凡符合公開(kāi)崗位招聘條件者選定一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)者視為報(bào)名無(wú)效，凡符合條件者在重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.cqvist.net)下載《重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，填好后打印成紙質(zhì)件，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

　　請(qǐng)查閱招聘專(zhuān)場(chǎng)學(xué)校官網(wǎng)或重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.cqvist.net)。

　　(二)資格初審

　　重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院對(duì)報(bào)名者提供的報(bào)名信息，按招聘崗位條件進(jìn)行初審，初審合格者，行財(cái)處將通知參加復(fù)審人員并告之相關(guān)事宜。

　　編輯推薦：

　　點(diǎn)擊查看：2015年10月全國(guó)各地教師招聘考試信息匯總(10.21)

　　(三)資格復(fù)審

　　資格初審合格者，按通知要求到學(xué)校行財(cái)處參加資格復(fù)審，學(xué)校用人部門(mén)與行財(cái)處根據(jù)審查結(jié)果確定參加考核人員名單，參加復(fù)審人員需提供下列材料到校報(bào)到：

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、成績(jī)證明單、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件;

　　2.其它人員需提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件;

　　3.有工作單位的需持所在單位同意報(bào)名證明和經(jīng)單位加蓋鮮章并經(jīng)應(yīng)聘人員簽字的報(bào)名表。

　　(四)考試考核

　　碩士研究生及以上學(xué)歷考試考核方式為專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試與面試相結(jié)合，本科學(xué)歷考試考核方式為筆試和面試相結(jié)合。其中筆試開(kāi)考比例為1:2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

　　(1)研究生及以上學(xué)歷考試考核方式分為專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，分值各為100分，60分合格。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員的科研教學(xué)能力，主要通過(guò)學(xué)術(shù)答辯、試講等方式進(jìn)行;面試主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等方面的綜合素質(zhì)。

　　考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%

　　(2)本科學(xué)歷考試考核方式分為筆試和面試，分值各為100分。其中筆試內(nèi)容為高等教育心理學(xué)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)60分者方可進(jìn)入面試，并按不低于1:2的比例從高分到低分確定面試人員。面試以試講為主，主要內(nèi)容為本崗位專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能，主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等方面的綜合素質(zhì)。

　　考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　編輯推薦：

　　點(diǎn)擊查看：2015年10月全國(guó)各地教師招聘考試信息匯總(10.21)

　　2.考試考核步驟：

　　在達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的前提下，參加面試者在規(guī)定時(shí)間參加由重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院組織的考試考核，采用現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行，考試考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和考生考試考核總成績(jī)(總成績(jī)不低于60分)，分別按各招聘崗位和專(zhuān)業(yè)考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。如成績(jī)出現(xiàn)并列，則參照學(xué)歷、職稱(chēng)高低確定體檢人選，若仍相同則采取加試面試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。

　　考試考核范圍見(jiàn)學(xué)院官網(wǎng)(www.cqvist.net)【通知公告】《重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員筆試、面試考核范圍》。

　　(五)體檢

　　體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格者，由學(xué)院對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌笥蓪W(xué)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核、體檢、考察的情況確定擬聘名單，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定擬聘人員。

　　體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額不再遞補(bǔ)，考察以后的環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

　　編輯推薦：

　　點(diǎn)擊查看：2015年10月全國(guó)各地教師招聘考試信息匯總(10.21)

　　(七)公示

　　考試考核成績(jī)等事宜可登陸重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站查詢(xún)。

　　考察合格人員確定為擬招聘人員。擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校或工作單位、考試考核總成績(jī)、聘用崗位等。

　　(八)聘用審批及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局審核，并報(bào)重慶市人力社保局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37 號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。

　　七、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院行財(cái)處負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載：2016年重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院公招計(jì)劃.xls

　　編輯推薦：