2015年山東泰安市直教師崗事業(yè)單位招聘102名

　　2015年泰安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　根據市直事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)[2015]6號)的有關規(guī)定，現將2015年泰安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

　　(四)招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　(五)年齡在40周歲以下(1974年6月29日以后出生);

　　(六)招聘崗位所需的其他資格條件。

　　有工作單位的和定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得工作單位或定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專院校學生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘;現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　二、報名和資格審查

　　(一)報名

　　報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

　　報名時間：2015年6月29日 9：00-7月2日16：00

　　查詢時間：2015年6月30日 9：00-7月3日16：00

　　報名網址：泰安人事考試中心：http://taks.tars.gov.cn

　　具體辦法是：

　　1、個人報名。應聘人員登錄泰安人事考試中心網站，如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員應使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2、單位初審。招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。如果招聘單位在1個工作日內(不含報名當天)未對應聘人員信息進行初審，則視為自動通過。網上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

　　3、網上繳費。應聘人員在泰安人事考試中心網站上提交報考信息后，可在規(guī)定的查詢時間范圍內登錄該網站查詢初審結果。通過招聘單位資格初審的人員，要于2015年7月4日16 ：00前登錄泰安人事考試中心網站，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，需下載打印《泰安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，供面試前資格審查時使用，并于2015年7月22日—24日登錄該網站下載、打印準考證。考務費的收取標準為每科40元，兩科共80元。

　　報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在泰安人事考試中心網站予以公布。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位。

　　博士研究生崗位(崗位代碼“4”開頭)降低開考比例，實有報名人員全部進入考試、考核環(huán)節(jié)。

　　擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，應聘人員資格初審通過后，于2015年7月2日上午8:30—11:30持本人身份證及有關證明材料到市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科(市政中心A5053房間)辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的低保證原件及復印件。農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困家庭基本情況檔案卡原件及復印件，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》等。超過審核認定時間的不再受理。

　　根據國家和省里有關規(guī)定，由我省、市統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務地在泰安(服務西部計劃人員除外)，服務滿2年、考核合格，3年內(指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學生村官)報考的;2014年度服役期滿退伍，符合泰安市直及各縣市區(qū)接收安置條件，退伍后到市、縣(市、區(qū))民政部門辦理報到手續(xù)的退役大學生士兵報考的，實行定向招聘，可以報考“定向崗位”。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　(二)資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后(在泰安人事考試中心網站公布，同時發(fā)布資格審查通知)，需向招聘單位提交《泰安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《筆試準考證》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、學歷學位證書(崗位不要求學位證書除外)、身份證原件及復印件。國家承認的學歷、學位證書須在2015年7月2日前取得(2015年應屆畢業(yè)生應能正常畢業(yè))。屬在職人員的還須提交有用人權限部門或單位出具同意報考的介紹信，由單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。2015年應屆畢業(yè)生已經與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須由用人單位出具同意報考的介紹信(簽字蓋章)。同意報考介紹信的時間應在公開招聘報名截止日期之前。如不能按時提供單位同意報考介紹信，視為自動放棄。留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證材料。招聘崗位有其他特殊要求的，應根據具體要求提供相應的專業(yè)技術職務資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書以及其它特殊要求證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備應聘條件的，經招聘主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　符合“定向崗位”招聘條件的“三支一扶”計劃和“選聘高校畢業(yè)生到村任職” 的畢業(yè)生，“大學生志愿服務西部計劃”人員和退役大學生士兵報考的，在參加面試前資格審核時，還應攜帶畢業(yè)當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的就業(yè)通知書(或報到證)原件、復印件，以及下列證明材料的原件、復印件：“三支一扶”大學生須出具《招募通知書》和縣以上人力資源社會保障部門的考核材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生須出具縣以上組織部門考核認定的證明材料;“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供團中央制作的服務證和團省委考核認定的證明材料;退役大學生士兵須提供民政部門出具的證明材料。上述各類證明材料須由出具單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。

　　應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序和提供虛假證明材料的，查實后取消其本次應聘資格且5年內不得參加泰安市事業(yè)單位公開招聘。

　　三、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試根據專業(yè)不同分為綜合(崗位代碼為“1”開頭)、教育(崗位代碼為“2”開頭)、衛(wèi)生(崗位代碼為“3”開頭)三類，各類均考兩科，考試科目均為基礎知識和綜合寫作。綜合類基礎知識考試內容為公共基礎知識;教育類基礎知識考試內容為教育教學基礎知識;衛(wèi)生類基礎知識考試內容為30%的公共基礎知識和70%的醫(yī)藥衛(wèi)生基礎知識。公共基礎知識包括：政治經濟理論、時政方針、法律法規(guī)、科技知識等。教育教學基礎知識包括：相應學段的教育學、教育心理學、教材教法、學科專業(yè)等相關知識。

　　筆試時間：2015年7月25日上午

　　9∶00-10∶30 綜合類基礎知識(教育類基礎知識、衛(wèi)生類基礎知識)

　　10∶30-11∶30 綜合寫作

　　為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關根據崗位招聘計劃、應聘人數和筆試情況確定。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到1:3比例的崗位，按實有合格人數確定進入面試人員。筆試成績和進入面試人員名單在泰安人事考試中心網站上公布。

　　博士研究生崗位(崗位代碼“4”開頭)、體育教練員崗位(崗位代碼“5”開頭)、技師學院崗位(崗位代碼“6”開頭)的報名人員不再參加統(tǒng)一組織的筆試(不再通過網絡繳納筆試考務費)，具體考試、考核方式另行通知。

　　(二)面試

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試考務費為70元。

　　面試結束后，計算考試總成績�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試設定面試合格分數線，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于 60分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績、考試總成績在泰安人事考試中心網站公布。

　　四、考察體檢

　　根據招聘崗位計劃和應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察、體檢范圍人選。如同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也并列的按基礎知識成績由高分到低分確定人選，基礎知識成績仍并列的按貧困生、省優(yōu)秀畢業(yè)生等順序確定人選。

　　體檢醫(yī)院由市人力資源社會保障部門確定，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用自理。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準�？疾炜筛鶕�崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從同一崗位其他參加面試人員中依次等額遞補。

　　五、公示聘用

　　經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關系，一般不低于3年。事業(yè)單位公開招聘人員按照有關規(guī)定實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;非初次就業(yè)的，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、其他

　　市直事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　本《簡章》由泰安市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0538—6992622

　　點擊下載：

　　1、2015年泰安市直事業(yè)單位招聘崗位信息匯總表.xls

　　2、

　　泰安市人力資源和社會保障局

　　2015年6月24日

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