基金從業(yè)資格考試比較難的五大原因分析

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“基金從業(yè)資格考試比較難的五大原因分析”的新聞，為考生發(fā)布基金從業(yè)資格考試的相關(guān)備考經(jīng)驗，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，預(yù)�？忌�都能順利通過考試�；�金從業(yè)資格考試比較難的五大原因分析的具體內(nèi)容如下：

　　基金從業(yè)資格考試，是對基本專業(yè)知識、基本專業(yè)技能和基本職業(yè)道德等的測試。然而，為什么感覺基金從業(yè)資格考試會比較難?或許可從以下幾個方面做些初步的分析。

　　一、基金業(yè)協(xié)會接管此項工作

　　基金從業(yè)資格考試剛從證券業(yè)協(xié)會移交到基金業(yè)協(xié)會。作為此項工作新的責(zé)任單位，基金業(yè)協(xié)會自然希望比原單位做得更好。為此，在接收的初期，必然會更加重視、嚴(yán)格把關(guān)。由此，基金從業(yè)資格考試的難度適當(dāng)提高，便在情理之中。

　　二、基金從業(yè)人員的素養(yǎng)參差不齊

　　近年來，包括股權(quán)基金和證券基金等在內(nèi)的國內(nèi)各類基金，發(fā)展迅速，持續(xù)升溫，熱度不減�；�金從業(yè)人員的隊伍規(guī)模隨之在短期內(nèi)迅速擴大。

　　在基金行業(yè)有點超常規(guī)擴張甚至野蠻生長的情況下，面廣量大的基金從業(yè)人員的專業(yè)和執(zhí)業(yè)素養(yǎng)難免存在良莠不齊的現(xiàn)象。

　　通過較為嚴(yán)格的從業(yè)資格考試，好中選優(yōu)、擇優(yōu)汰劣，適當(dāng)控制從業(yè)人員的規(guī)模擴張，保證從業(yè)人員較高的專業(yè)水平和執(zhí)業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)基金行業(yè)的健康、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

　　三、虛擬經(jīng)濟要適應(yīng)并服務(wù)實體經(jīng)濟的發(fā)展

　　近年來，實體經(jīng)濟面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，發(fā)展動力相對不足。與此同時，基金業(yè)等虛擬經(jīng)濟發(fā)展迅猛，似有超越甚至偏離實體經(jīng)濟的跡象。如不及時調(diào)整和改變此種情況，將會進(jìn)一步強化虛擬經(jīng)濟的泡沫化和從業(yè)人員的浮躁心，持續(xù)到一定程度，有可能導(dǎo)致實體經(jīng)濟空心化、虛擬經(jīng)濟失去依附而最終破裂的危險。

　　規(guī)范與強化基金從業(yè)人員資格考試，提升基金從業(yè)人員隊伍整體素質(zhì)，強化各類基金對實體經(jīng)濟的正向促進(jìn)作用，并努力保持虛擬經(jīng)濟與實體經(jīng)濟的相互適應(yīng)，也是相關(guān)監(jiān)管部門考慮的重要內(nèi)容。提高基金從業(yè)人員準(zhǔn)入門檻，提升從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平和執(zhí)業(yè)素養(yǎng)，強化從業(yè)人員職業(yè)道德和敬業(yè)精神，尤其重要。也許，這也是此番基金從業(yè)資格考試難度所以會超出不少參試者預(yù)想的重要因素。

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　　四、精英人士應(yīng)具有相對更高的專業(yè)和職業(yè)道德水準(zhǔn)

　　基金業(yè)作為現(xiàn)代金融業(yè)的重要構(gòu)成部分，其從業(yè)人員主要工作在于配置資本。資本配置的方向、規(guī)模、結(jié)構(gòu)等對國民經(jīng)濟的健康有序發(fā)展具有重大影響�？梢哉f，在眾多的行業(yè)中，專業(yè)的基金從業(yè)人員屬于精英類從業(yè)人員，提高準(zhǔn)入門檻與嚴(yán)格日常管理，是保持其精英化的客觀要求。

　　不管側(cè)重做一級市場或者一級半市場，還是專注于二級市場，按照從高要求，對基金從業(yè)人員的專業(yè)知識、技能及職業(yè)道德進(jìn)行較為全面的測試，自然也在情理之中。

　　五、基金教材改版

　　2017年下半年教材改版之后，新增了許多知識點。從400頁的教材中設(shè)置100道題目，可想而知考察的知識點會更細(xì)，11月份的考試難度會有所增加。

　　基金業(yè)協(xié)會一直強調(diào)考試注重應(yīng)知應(yīng)會，摒棄死記硬背的復(fù)習(xí)模式。規(guī)范一個行業(yè)，尤其是重要行業(yè)，首先要把好從業(yè)人員的準(zhǔn)入關(guān)。

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