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2020年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練(9月1日)

更新時(shí)間:2020-09-01 09:51:14 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽262收藏52

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摘要 距離高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試越來(lái)越近,由于高經(jīng)今年首次統(tǒng)考,小伙伴們都沒(méi)有往年真題可以參考練習(xí),為了幫助大家更好地學(xué)習(xí),環(huán)球網(wǎng)校小編為考生提供“2020年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源 》每日一練”專(zhuān)業(yè)習(xí)題,以下提供了知識(shí)點(diǎn):溝通障礙的相關(guān)習(xí)題,請(qǐng)考生堅(jiān)持打卡

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知識(shí)點(diǎn):溝通障礙

1.【單選】下列與溝通有關(guān)的情形中,體現(xiàn)選擇性知覺(jué)的是( )。

A. 員工向主管報(bào)告他們認(rèn)為主管想要聽(tīng)的內(nèi)容

B. 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)某個(gè)員工不滿(mǎn)時(shí),會(huì)更多地注意該員工表現(xiàn)不好的信息

C. 非專(zhuān)業(yè)人士不理解專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)

D. 極端情緒導(dǎo)致員工無(wú)法理解上級(jí)的意圖

【答案】B

【解析】考查妨礙溝通的因素。選擇性知覺(jué)是指接收者根據(jù)自己的需要、動(dòng)機(jī)、經(jīng)驗(yàn)、地位、背景及其他個(gè)人特點(diǎn)有選擇地去看或聽(tīng)信息。例如:管理者如果對(duì)某名員工的工作不滿(mǎn),則他會(huì)更多地注意證明此員工表現(xiàn)不佳的信息。選項(xiàng)A屬于過(guò)濾作用;選項(xiàng)C屬于語(yǔ)言理解力;選項(xiàng)D屬于情緒因素。

2.【單選】在上下級(jí)的溝通中,下級(jí)員工只向上級(jí)報(bào)告自認(rèn)為上級(jí)想聽(tīng)的內(nèi)容,這種溝通障礙因素稱(chēng)為( )。

A. 選擇性知覺(jué)

B. 過(guò)濾作用

C. 語(yǔ)言理解力

D. 反饋?zhàn)饔?/p>

【答案】B

【解析】過(guò)濾作用指信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對(duì)信息進(jìn)行篩選和整合。員工有一種自然的傾向,他們只向主管報(bào)告他們認(rèn)為主管想要聽(tīng)的內(nèi)容。

3.【多選】克服溝通障礙的途徑包括( )。

A. 利用反饋

B. 精簡(jiǎn)語(yǔ)言

C. 主動(dòng)傾聽(tīng)

D. 情緒控制

E. 雙向交流

【答案】ABCD

【解析】克服溝通障礙的途徑:利用反饋、精簡(jiǎn)語(yǔ)言、主動(dòng)傾聽(tīng)、情緒控制。

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