公務(wù)員漲工資要慎之又慎
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公務(wù)員漲工資要慎之又慎
“公務(wù)員漲工資必須慎之又慎!”正在北京召開的全國“兩會”上，全國人大代表、云南省委書記白恩培在談到今年公務(wù)員“加薪”問題時如是說。
在討論政府工作報告時，白恩培首先對朱總理所作的工作報告給于高度評價，對朱總理5年來的工作表示充分肯定。在談到報告中提到今年準備再次給公務(wù)員增加工資這一內(nèi)容時，白恩培提出了不同的看法。
他說，總體上看，我國公務(wù)員工資不高，給公務(wù)員加薪的出發(fā)點是對的。但仔細分析，目前加薪的主要目的有兩個，一是避免公務(wù)員因工資太低而“跳槽”，二是拉動消費。
“實際上這兩個目的都難以達到”，白恩培指出，“第一，在東部地區(qū)，漲幾十元工資對公務(wù)員沒有多大吸引力，想跳槽的還會跳槽;而在西部地區(qū)，即使不加工資，人們還是拼命往公務(wù)員隊伍里擠。至于第二個目的，拉動內(nèi)需更是不現(xiàn)實”。
他認為，如果增加工資幅度過大，國家財力根本承受不了。而目前增加數(shù)額較小，對改善公務(wù)員的生活狀況難以產(chǎn)生大的影響。
“加50元工資能干什么?住房有了，家電有了，公務(wù)員想要買汽車，這點錢怎么夠?”他說。
白恩培指出，1999年以來，我國已經(jīng)多次給公務(wù)員進行加薪，一定程度上改善了公務(wù)員的生活待遇，起到了一定的積極作用。但這一手段不能使用過濫，必須通盤考慮。
“目前最關(guān)鍵的問題是增加就業(yè)，讓富余農(nóng)民和失業(yè)工人都找到工作，都能夠增加收入，全國人民整體收入水平提高了，擴大內(nèi)需才有現(xiàn)實基礎(chǔ)”，他說。
據(jù)了解，國務(wù)院推出的給公務(wù)員加薪計劃近兩年引起較多爭議，原定去年下半年給公務(wù)員加薪的計劃因此暫停，財政資金轉(zhuǎn)而支持扶貧項目。今年“兩會”再次提出今年7月份給公務(wù)員加薪的計劃，目前正在接受代表審議。
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