河南省公務員考試指導:了解閱卷者心理

更新時間：2013-11-13 15:10:34 來源：|0

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摘要河南省公務員考試指導:了解閱卷者心理

　　個性課程：2014年公務員個性輔導：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制

　　公務員考試一般都要專門制定評分標準，包括標準答案或有關評分要點及各解答步驟的分數(shù)分配方案等。評分標準是閱卷者評分的依據(jù)，它要求閱卷者按評分標準嚴格評分，以保證評分的一致性。從理論上講，評分標準應該是合理的、科學的，這樣才能保證評分結果和考試結果的可靠性。然而，由于閱卷者有各自不同的評分原則。因此，往往在不同人心里又有各不相同的評分標準。有人做過這樣的調(diào)查，用“你給試題分配分數(shù)的原則是什么”的問題分別詢問24位閱卷者，結果竟有10多種答案?？梢姡诮o試題分配分數(shù)上，評卷人之間的差異是很大的。

　　復習備考：國考預測題

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