2013年安徽太和縣事業(yè)單位招聘公告

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　　根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，經(jīng)太和縣委、縣政府同意并報(bào)經(jīng)阜陽市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，太和縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘辦法和程序

　　招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審、面試(部分崗位)、成績合成、調(diào)劑、考察、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　三、招聘單位、崗位和招聘數(shù)量

　　本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員483名。所招聘人員為全額財(cái)政撥款，統(tǒng)一納入編制內(nèi)管理，工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。具體的招聘單位、崗位、招聘數(shù)量、資格條件等，在阜陽人事人才網(wǎng)(www.fyrc.cn)和太和人才網(wǎng)(www.thrc.gov.cn)上發(fā)布。本次招聘的考務(wù)及其他相關(guān)信息將陸續(xù)在太和人才網(wǎng)發(fā)布，敬請各位考生關(guān)注查詢。

　　四、應(yīng)聘人員資格條件

　　招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？�(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院部分崗位為中專)以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員(報(bào)考中小學(xué)教師及幼兒園教師人員均需取得相應(yīng)學(xué)科和學(xué)段教師資格證，報(bào)考學(xué)科崗位以教師資格證學(xué)科為準(zhǔn))，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、報(bào)名及資格初審

　　(一)報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

　　本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)。報(bào)名人員提交報(bào)名申請的統(tǒng)一時(shí)間為2013年6月3日9:00至6月7日16:00。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名流程

　　報(bào)考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署 “招聘誠信承諾書”，填寫《太和縣直事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消報(bào)考資格。

　　(三)報(bào)名確認(rèn)

　　1、考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至6月8日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

　　2、如資格初審合格，請于6月9日16:00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，請考生及時(shí)開通個(gè)人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行在線支付。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，兩科共90元。逾期不繳費(fèi)者視為自動放棄報(bào)考。

　　3、報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位職數(shù)，對少數(shù)因?qū)�業(yè)緊缺確實(shí)難以形成競爭或招聘偏遠(yuǎn)工作崗位的，經(jīng)市組織、人力資源社會保障部門同意，可降低比例開考。招考崗位被取消的考生可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為6月13日9:00至16:00，逾期視為自動放棄報(bào)考。

　　4、考生于7月3日至7月5日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。

　　六、統(tǒng)一筆試

　　1、筆試科目和內(nèi)容

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目根據(jù)崗位類別分為《綜合知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩門課�？h直事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位考《綜合知識(一)》，中小學(xué)教師及幼兒教育崗位考《綜合知識(二)》�！毒C合知識(一)》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿分100分;《綜合知識(二)》內(nèi)容主要包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用、教師道德素養(yǎng)，滿分100分�！秾�業(yè)基礎(chǔ)知識》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識，滿分100分。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2013年7月6日上午：

　　8:00~9:30：《綜合知識》

　　10:00~12:00：《專業(yè)基礎(chǔ)知識》

　　筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在太和縣(具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證)。

　　3、筆試成績

　　《綜合知識》滿分100分占30%，《專業(yè)基礎(chǔ)知識》滿分100分占70%，兩項(xiàng)合計(jì)后為筆試成績。

　　4、筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、太和人事人才網(wǎng)公布筆試成績。經(jīng)查分程序后，確定面試入圍人員名單或考察、體檢名單。筆試成績相同的，按《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低決定取舍。

　　試卷命制及閱卷評分工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。部分須進(jìn)行面試的崗位，面試時(shí)間另行通知。

　　七、資格復(fù)審

　　1、報(bào)考中小學(xué)教師及幼兒教育崗位的，依招聘崗位根據(jù)筆試總成績從高分到低分順序，按照2：1比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。

　　2、報(bào)考太和縣委黨校各崗位的，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照3:1的比例確定各招聘崗位進(jìn)入面試人員名單。

　　3、報(bào)考其他崗位的，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照1：1比例確定各招聘崗位入圍人員名單，不進(jìn)行面試，直接進(jìn)入考察、體檢。

　　4、參加筆試被確定為入圍后的人員需進(jìn)行資格復(fù)審，請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)(詳見太和人事人才網(wǎng))攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的《太和縣直事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》、本人準(zhǔn)考證，在職人員還須提供主管部門同意參加報(bào)考的介紹信，到所報(bào)考單位主管部門進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的由主管部門在資格審查表上蓋章同意，資格復(fù)審不合格的取消其資格，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　八、面試

　　報(bào)考中小學(xué)教師及幼兒教育和太和縣委黨校各崗位的，參加面試。報(bào)考其他崗位的考生不進(jìn)行面試。

　　因考生自動放棄面試出現(xiàn)缺額的，按有關(guān)規(guī)定在報(bào)考本招聘崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，各崗位考生遞補(bǔ)的截止時(shí)間為面試前一天的18:00，面試當(dāng)日出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作應(yīng)實(shí)行回避制度，回避制度按原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》6號令有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。

　　九、成績合成

　　報(bào)考中小學(xué)教師及幼兒教育崗位的，面試分值100分，時(shí)長10分鐘以內(nèi)，面試分?jǐn)?shù)不計(jì)入聘用總分，但低于60分者不得進(jìn)入聘用范圍。筆試成績?yōu)榭忌�最終成績。

　　報(bào)考中小學(xué)教師崗位人員，有下列情況之一者，定為不合格：

　　1、板書中出現(xiàn)錯別字的;

　　2、授課過程中出現(xiàn)知識性錯誤的;

　　3、不能流暢連貫地運(yùn)用普通話表述的。

　　報(bào)考幼兒教育崗位的，有下列任意兩種情況者，定為不合格：

　　1、不能較熟練地使用笛子、二胡、吉他、電子琴、手風(fēng)琴等樂器中其中一種的;

　　2、不能較熟練地完成一幅美術(shù)作品的;

　　3、不能較熟練地完成一段舞蹈小品的。

　　報(bào)考太和縣委黨校各崗位的筆試成績占60%，面試成績占40%，二項(xiàng)成績之和為考生的最終成績。

　　報(bào)考其他崗位的，以筆試成績?yōu)榭忌�最終成績。

　　根據(jù)各招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察體檢的人員，總成績分?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序，筆試成績再相同的，按專業(yè)知識基層成績排序，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。

　　十、調(diào)劑

　　在“本人自愿”的情況下，對中小學(xué)教師、幼兒教育招聘計(jì)劃未完成的崗位從報(bào)考同崗位已進(jìn)入面試但未被列入擬聘用人員的考生中按照最終成績從高分到低分進(jìn)行調(diào)劑;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘計(jì)劃未完成的崗位， 從報(bào)考相同崗位未被列入擬聘用人員的考生中，按照最終成績從高分到低分進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑在原招聘計(jì)劃內(nèi)進(jìn)行，5個(gè)工作日內(nèi)完成，且只調(diào)劑一次。

　　十一、考察與體檢

　　考察由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾熘饕獙�應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察，并形成考察材料。

　　體檢由縣人社局(教師由縣教育局)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢通用操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢通用操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行。由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用章。體檢費(fèi)用自理。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績決定取舍。

　　十二、公示、聘用

　　考察、體檢均合格的人員，在太和人才網(wǎng)、招考單位網(wǎng)站上公示7天。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　對公示無異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、考察材料、主管局同意的資格審查表及招聘崗位所要求的各種證書原件等相關(guān)材料，報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。8月底之前未能按時(shí)提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)精神，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同;試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

　　咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：

　　1、政策咨詢電話： 0558-8662196(縣教育局)

　　0558-8638005(縣衛(wèi)生局)

　　0558-8622731(縣人社局)

　　2、監(jiān)督電話： 0558-8623731(縣紀(jì)檢委)

　　0558-8622761(縣人社局紀(jì)檢組)

　　附：招聘計(jì)劃表.xls

　　中共太和縣委組織部

　　太和縣人力資源和社會保障局

　　二0一三年五月十五日

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