2013年安徽阜陽市直事業(yè)單位招聘公告

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　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，經(jīng)阜陽市人民政府同意，阜陽市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘辦法和程序

　　招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審、面試或?qū)I(yè)測試(部分崗位)、成績合成、考察、體檢、公示、聘用等步驟進行。

　　二、招聘單位、崗位和招聘數(shù)量

　　今年共計劃招聘市直事業(yè)單位工作人員176名。具體的招聘單位、崗位、招聘數(shù)量、資格條件等，詳見合肥市人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com),阜陽先鋒網(wǎng)(www.fyxf.fy.cn)、阜陽市人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com),阜陽人事人才網(wǎng)(www.fyrc.cn)等網(wǎng)站上公布的《阜陽市2013年市直事業(yè)單位招聘計劃》。

　　三、應(yīng)聘人員資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、國民教育大學(xué)本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，30周歲以下(1983年1月1日以后出生)，碩士、博士研究生年齡放寬到35周歲(1978年1月1日后出生)，戶籍不限;

　　7、工作經(jīng)歷的截止時間為2013年8月31日。

　　8、報考崗位要求的其他條件。

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及其他不符合國家規(guī)定招聘條件的人員不得應(yīng)聘。

　　四、報名及資格初審

　　(一)報名方式和報名時間

　　本次招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)。報名人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2013年6月3日9:00至6月7日16:00，逾期不再補報。

　　(二)網(wǎng)上報名流程

　　報考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)進行報名，簽署 “招聘誠信承諾書”，填寫《阜陽市直事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須真實、準(zhǔn)確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

　　(三)報名確認(rèn)

　　1、考生必須于個人報名24小時后至6月8日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

　　2、如資格初審合格，請于6月9日16:00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，請考生及時開通個人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)，并在規(guī)定時間內(nèi)進行在線支付。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用，兩科共90元。逾期不繳費者視為自動放棄報考。

　　3、報名繳費結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)核減該招聘崗位數(shù)，對少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實難以形成競爭或招聘碩士研究生以上層次人員的崗位，經(jīng)市組織、人力資源社會保障部門同意，可降低比例開考。招考崗位被取消的考生可以改報其他崗位，時間為 6月13日9:00至16:00，逾期視為自動放棄報考。

　　4、考生于7月3日至7月5日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。

　　五、統(tǒng)一筆試

　　1、筆試科目和內(nèi)容

　　參加市直事業(yè)單位公開招聘的應(yīng)試人員統(tǒng)一筆試。筆試統(tǒng)考內(nèi)容為:綜合知識(一),(教育系統(tǒng)統(tǒng)考內(nèi)容為綜合知識(二))和本專業(yè)基礎(chǔ)知識兩門課。綜合知識(一)內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等;綜合知識(二)內(nèi)容主要包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用、教師道德素養(yǎng)。

　　2、筆試時間和地點

　　筆試時間：2013年7月6日

　　上午：8:00~9:30：綜合知識(一)、綜合知識(二)

　　10:00~12:00：專業(yè)基礎(chǔ)知識

　　筆試地點：考點設(shè)在阜陽市(具體地點見筆試準(zhǔn)考證)。

　　3、筆試成績

　　綜合知識(一、二)滿分100分占30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識滿分100分占70%，兩項合成后為筆試成績。

　　4、筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人事考試網(wǎng)、阜陽人事人才網(wǎng)公布筆試成績。經(jīng)查分程序后，確定面試、專業(yè)測試入圍人員名單或體檢、考察名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低決定取舍。

　　試卷命制及閱卷評分工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施。部分須進行面試的崗位，面試時間另行通知。

　　六、資格復(fù)審

　　1、報考市教育局直屬學(xué)校、阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、阜陽技師學(xué)院(原阜陽農(nóng)機校、阜陽機械技工學(xué)校)、阜陽農(nóng)校、阜陽衛(wèi)校、阜陽商校、阜陽電視臺、阜陽紀(jì)委電教中心、阜陽殘疾人康復(fù)中心的，同一招聘崗位根據(jù)筆試總成績從高分到低分順序，按照3：1比例確定各招聘崗位參加面試或?qū)I(yè)測試的人員名單。

　　2、報考市直其他事業(yè)單位的，根據(jù)筆試總成績從高分到低分順序，筆試總成績相同的以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績排序，按照1：1比例確定各招聘崗位入圍人員名單。

　　3、為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。設(shè)定綜合知識(一、二)成績須達到55分，報考藝術(shù)、體育類的專業(yè)考生，成績須達到50分方可進入下一輪程序。

　　4、“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2013年7月9日8：30分到7月9日17：30期間，攜帶相關(guān)證書到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(阜王路，勞動大樓4樓，聯(lián)系電話：0558-2273009)辦理申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考筆試成績增加2分。

　　5、參加筆試被確定為入圍后的人員需進行資格復(fù)審，請在規(guī)定時間內(nèi)(詳見阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人事考試網(wǎng)、阜陽人事人才網(wǎng)通知)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生推薦表》)及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人準(zhǔn)考證，在職人員還須提供主管局同意參加報考的介紹信，到所報考單位主管局人事科進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的由主管局在資格審查表上蓋章同意，資格復(fù)審不合格的取消其資格，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　七、面試或?qū)I(yè)測試

　　報考上述組織面試或?qū)I(yè)測試招聘單位的考生須參加面試或?qū)I(yè)測試，參加面試或?qū)I(yè)測試的人數(shù)與招聘崗位的比例一般為3：1，因考生自動放棄面試或?qū)I(yè)測試出現(xiàn)缺額的，按有關(guān)規(guī)定在報考本招聘崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，各崗位考生遞補的截止時間為面試或?qū)I(yè)測試的前一天的18:00，面試或?qū)I(yè)測試的當(dāng)日出現(xiàn)缺額的不再遞補。面試或?qū)I(yè)測試考生少于或等于該崗位招聘計劃數(shù)的，面試或?qū)I(yè)測試成績應(yīng)不低于60分(含60分)。

　　為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作應(yīng)實行回避制度，回避制度按原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》6號令有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、成績合成

　　報考市教育局直屬學(xué)校的，筆試成績?yōu)槌踉嚦煽?，不帶入面試，以面試成績?yōu)榭忌淖罱K成績。

　　報考阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、紀(jì)委電教中心筆試成績占40%，專業(yè)測試占40%，面試占20%，三項成績之和為考生的最終成績。

　　報考阜陽技師學(xué)院(原阜陽農(nóng)機校、阜陽機械技工學(xué)校)、阜陽農(nóng)校、阜陽衛(wèi)校、阜陽商校、阜陽電視臺、殘疾人康復(fù)中心的應(yīng)聘人員，考生最終成績依統(tǒng)考筆試成績與面試成績合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績占50%，面試成績占50%。

　　報考其他事業(yè)單位的，以筆試成績?yōu)榭忌罱K成績。

　　各招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察體檢的人員，總成績分?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序，筆試成績再相同的，按專業(yè)基礎(chǔ)成績排序，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補。

　　九、考察與體檢

　　考察由市直主管局及其招聘單位負責(zé)組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察，并形成考察材料。

　　體檢由市人社局統(tǒng)一組織實施，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行。市紀(jì)檢委工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用自理。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)考試最終成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績決定取舍。

　　十、公示、聘用

　　考察、體檢均合格的人員，在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽人事人才網(wǎng)、招考單位網(wǎng)站上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　對公示無異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、考察材料、主管局同意的資格審查表及招聘崗位所要求的各種證書原件等相關(guān)材料，報送市人社局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。8月底之前未能按時提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)精神，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格者，取消聘用。

　　本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽人事人才網(wǎng)上發(fā)布。

　　咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：

　　1、政策咨詢電話：0558-2273009

　　2、考務(wù)電話：0558-2262161

　　3、監(jiān)督電話：0558-2264191

　　附件：招聘計劃.xls

　　中共阜陽市委組織部

　　阜陽市人力資源和社會保障局

　　2013年5月15日

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