浙江寧波市北侖區(qū)衛(wèi)生局下屬單位公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生工作實(shí)際，經(jīng)區(qū)人事局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘名額和崗位

　　本次北侖區(qū)衛(wèi)生局下屬醫(yī)療單位共面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員183名，具體招聘單位、崗位及學(xué)歷要求等資格條件詳見(jiàn)附件一。

　　三、招聘對(duì)象：

　　2009年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　四、招聘對(duì)象基本條件：

　　1、思想品德好，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正;

　　2、事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，有良好的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　3、符合招聘職位要求的條件;

　　4、報(bào)考人員要求30周歲以下(1979年1月1日以后出生);

　　5、報(bào)考人員中“211工程”院校本科應(yīng)屆畢業(yè)生生源不限，其他院校本科應(yīng)屆畢業(yè)生要求浙江省生源，本科以下應(yīng)屆畢業(yè)生要求寧波大市或舟山大市生源;與我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位已建立合作(協(xié)作)關(guān)系的醫(yī)學(xué)院校的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生生源不限。

　　6、身體健康。

　　五、招聘程序及辦法

　　1、報(bào)名

　　本次招聘主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)兩個(gè)志愿。

　　(1)報(bào)名起止時(shí)間：2009年1月12日至1月22日(上午8：30―11：30，下午1：00―4：30，雙休日除外。1月9日畢業(yè)生洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)也接受考生報(bào)名)。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：北侖區(qū)衛(wèi)生局439會(huì)議室，其中1月9日?qǐng)?bào)名地點(diǎn)在寧波市國(guó)際會(huì)展中心(市第20屆大中專畢業(yè)生洽談會(huì)北侖區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位攤位)。

　　(3)報(bào)名者從北侖衛(wèi)生網(wǎng)(www.blws.gov.cn)下載《北侖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員報(bào)名表》，并按要求填寫(xiě)，同時(shí)攜帶個(gè)人資料(包括身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)生證、應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)及其他資格條件證明材料原件和復(fù)印件)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，聯(lián)系電話：0574―86783666，86783667。

　　報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提供的個(gè)人資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　(4)各招聘職位指標(biāo)與報(bào)考人數(shù)不足1：3比例的，酌情核減招聘指標(biāo)。

　　(5)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。

　　2、考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法。

　　筆試：筆試內(nèi)容為衛(wèi)生相應(yīng)專業(yè)知識(shí)，成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試成績(jī)?cè)?0分以下者淘汰。筆試采取閉卷形式，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　面試：筆試結(jié)束后，以考生的第一志愿為依據(jù)，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分排列。招聘職位指標(biāo)為1至10名的，按1：3的比例確定面試對(duì)象;招聘職位指標(biāo)在11名及以上的，按1：2的比例確定面試對(duì)象;不足規(guī)定比例的崗位在第二志愿填報(bào)該職位的人員中按筆試成績(jī)從高到低增補(bǔ)面試名額;增補(bǔ)后仍不足規(guī)定比例的，在報(bào)考該類職位且志愿服從調(diào)劑的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行增補(bǔ);如仍不足規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者口頭表達(dá)、反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，放棄面試或面試成績(jī)不足60分者淘汰。面試由區(qū)衛(wèi)生局和用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

　　同一招聘職位應(yīng)聘者考試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者排名在先;若筆試、面試成績(jī)均并列，加試一門(mén)職位專業(yè)知識(shí)筆試。

　　3、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按職位指標(biāo)以1：1的比列確定體檢人員名單。體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公[2005]68號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者或放棄體檢者淘汰，空缺的職位根據(jù)該職位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　4、考核

　　體檢合格者進(jìn)入考核，考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》，以綜合考核為主。自愿放棄考核者，須在進(jìn)入考核名單公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向區(qū)衛(wèi)生局提交書(shū)面申請(qǐng)?？己瞬缓细裾咛蕴?，因考核不合格或放棄考核而空缺的名額不再遞補(bǔ)。

　　5、公示、聘用

　　(1)區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，報(bào)經(jīng)區(qū)人事局同意后，將擬聘用人員名單在北侖衛(wèi)生網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，無(wú)異議的，擬聘用人員與招聘單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，屆時(shí)辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員不按時(shí)簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的視作自動(dòng)放棄。

　　(2)在正式聘用前對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面的資格審查，查閱其本人的真實(shí)檔案，核實(shí)是否符合報(bào)考條件。

　　(3)被聘用人員在正式報(bào)到前發(fā)現(xiàn)有弄虛作假和不符合報(bào)考條件的，一律取消聘用資格。

　　六、本次公開(kāi)招聘工作，由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事局負(fù)責(zé)監(jiān)督，區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　七、本招聘簡(jiǎn)章由區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件一：2009年北侖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)應(yīng)屆畢業(yè)生需求計(jì)劃.doc