貴州遵義市2009年公開招聘圖書館工作人員方案

　　為搭建公正選人用人平臺(tái)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位2009年進(jìn)人計(jì)劃，特制定我單位2009年統(tǒng)一面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位人員方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為認(rèn)真做好我單位公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：

　　組長(zhǎng)：吳喜文(遵義市圖書館館長(zhǎng))

　　副組長(zhǎng)：秦勇(遵義市文化局紀(jì)檢組長(zhǎng))

　　李智(遵義市人事局錄調(diào)科科長(zhǎng))

　　成員：周海、張濤、陳慶蘇、王曉蘭、楊銘、陳旭、

　　二、招考職位及人數(shù)

　　1、遵義市圖書館技術(shù)部工作人員一名(01崗位)。

　　2、遵義市圖書館借閱部工作人員一名(02崗位)。(詳情見附表)

　　三、招考對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招考對(duì)象

　　具本市戶口的應(yīng)往屆普通高校畢業(yè)生。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律和法規(guī)。

　　2、遵章守紀(jì)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

　　3、年齡在25周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

　　4、符合招聘崗位要求的身體條件。

　　5、具備招聘崗位所需的其他資格條件，具體要求(詳見附表)。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1、定向到具體單位的2008屆畢業(yè)生。

　　2、現(xiàn)役軍人、在校生。

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　4、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年1月13日至15日。

　　2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行?？忌毐救擞H自前往報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：遵義市圖書館(遵義市人民路九節(jié)灘)

　　3、報(bào)名要求：

　　(1)按照公布的招考條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件一份，在職人員還須持所在單位和主管部門同意報(bào)考證明。

　　(2)交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

　　(3)考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《遵義市圖書館2008年公開考試招聘市直事業(yè)單位人員報(bào)名表》，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

　　(4)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。招聘崗位及比例調(diào)整或取消的情況在遵義人事人才網(wǎng)公布。

　　(二)資格審查

　　負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的招考單位簽署同意報(bào)考意見。經(jīng)審查符合招考職位所需資格條件的考生，簽署同意報(bào)名意見，并加蓋同意報(bào)考印章。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。

　　(三)報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放

　　經(jīng)審查通過(guò)的考生，按每人60元繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)由招考工作辦公室在報(bào)名時(shí)通知考生，考生憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。

　　五、考試

　　考試分為筆試和專業(yè)技能測(cè)試兩部份，成績(jī)均采用百分制計(jì)算。

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試內(nèi)容為：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(二)專業(yè)技能測(cè)試

　　筆試工作結(jié)束后，按照每個(gè)職位筆試成績(jī)1：3的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)人員。報(bào)考同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加專業(yè)技能測(cè)試。

　　專業(yè)技能測(cè)試范圍包括：

　　1、專業(yè)技能測(cè)試考官組成：共設(shè)5人，由市人事局、市文化局、招考單位及本專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員組成。

　　2、專業(yè)技能測(cè)試方式：采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式。

　　3、專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容：本崗位人員必須掌握的專業(yè)知識(shí)。

　　(三)命題

　　筆試及專業(yè)測(cè)試的出題，采取入闈封閉的方式進(jìn)行。

　　六、體檢

　　筆試、專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，筆試和專業(yè)技能測(cè)試各按50%折算總成績(jī)。

　　根據(jù)招聘職位名額和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)的,經(jīng)遵義市從進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人員中依次遞補(bǔ)體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))文件的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

　　七、考核(政審)

　　對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按各招考職位計(jì)劃聘用數(shù)等額確定為考核(政審)對(duì)象?？己?政審)工作由市圖書館招考辦公室統(tǒng)一部署?？己?政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M應(yīng)由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核(政審)報(bào)告。

　　在考核(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核(政審)不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)市直事業(yè)單位招考辦審定，取消擬聘用資格：

　　1、2006年以來(lái)招考的公務(wù)員(含選調(diào)生)。

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的2008屆畢業(yè)生。

　　3、現(xiàn)役軍人、在校生。

　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　5、曾被開除公職。

　　6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)。

　　7、不符合招考職位所需資格條件。

　　8、報(bào)名及考試中提供虛假證明材料的人員。

　　9、經(jīng)市招考辦研究確定不能聘用的其他情況。

　　考核(政審)中發(fā)現(xiàn)有不合格的，從進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢、考核(政審)人選。

　　八、公示

　　經(jīng)筆試、專業(yè)技能測(cè)試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，在遵義人事人才網(wǎng)等媒體進(jìn)行的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定報(bào)市人事局審批，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

　　對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，取消聘用資格等處理。其中，有弄虛作假及舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，3年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　咨詢電話：市圖書館0852―86523228635289

　　監(jiān)督電話：市人事局0852--3119330

　　遵義人事人才網(wǎng)：http：//www.zyrs.gov.cn

　　附表：遵義市2009年公開考試招聘圖書館專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)