2021年國家公務(wù)員面試技巧：對策如何提出
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2021年國家公務(wù)員面試技巧：對策如何提出
一、對策提出的常見問題
1.言之無物，隔靴搔癢
有一些缺乏面試經(jīng)驗或者工作閱歷的考生，可能會簡化甚至省略談對策這一步驟。但是我們要充分認識到，對社會或者哲理問題的認知與分析只是綜合分析類題目考察要素的一部分，而落實和踐行層面的思考才是真正體現(xiàn)我們主人翁意識和解決問題能力的關(guān)鍵。所以一味逃避或者淺嘗輒止蜻蜓點水般地談對策會給人一種為了提而提，缺乏深入探究的隔靴搔癢之感，會直接影響到對考生表現(xiàn)和工作潛力的判斷。
2.冗長失焦，無針對性
考生也要避免陷入另外一種極端，那就是大談特談對策建議。當我們對綜合分析測查話題比較生疏或者是在短時間內(nèi)難以找到豐富的角度加以論證的時候，就容易簡單粗暴地表明態(tài)度之后匆忙進入“怎么做”的環(huán)節(jié)。但是除了少數(shù)擁有工作經(jīng)歷或者政治理論儲備的考生之外，更多的應(yīng)試者都是初出茅廬年輕生澀的“職場潛力股”，他們?nèi)宋⒀暂p又缺乏一線工作經(jīng)驗，很難提出多么具有建設(shè)性的對策。所以在對策層面加以贅述猶如搭建了不接地氣的空中樓閣，混淆了綜合分析重在精準表態(tài)和多角度分析的重點，喪失了對策的針對性和可操作性，給考官的印象也不容易太好。
二、對策提出的優(yōu)化建議
1.篇幅適中，詳略得當
要想提出得體的對策建議，首先要清晰認識到：將綜合表態(tài)與分析論證延展到踐行落實層面，才更有助于積極品質(zhì)的弘揚、負面問題的解決以及矛盾多方協(xié)調(diào)，從而充分體現(xiàn)出我們的問題意識和辯證思維。所以要在明確題型作答思路之余，規(guī)劃好答題篇幅，將對策控制在一個合適的比例范圍中去。盡量避免過于簡單的段旨句堆疊或者長篇大論贅述，挖掘好想要談及的2-3個要點進行有針對性地擴充即可。
2.活用技巧，多維分析
在提出對策這一部分，我們可以總結(jié)一些實用的分析方法和邏輯維度，以幫助我們更快地組織語言和內(nèi)容。比如“主體分析法”，就是從涉及話題的利益相關(guān)方去展開分析，去形成問題解決的合力。舉個例子來說，就像是治理直播帶貨的亂象，那就要從主播、平臺、網(wǎng)監(jiān)部門、消費者這幾個相關(guān)方去提對策。再比如層面分析法，在解決時政類問題的時候就尤為好用，從宣傳教育、補足資金、吸引人才、優(yōu)化管理、嚴格法律、規(guī)范監(jiān)督、技術(shù)創(chuàng)新等層面選取最貼合話題的幾個維度，會很容易將答案組織起來。
3.注重積累，豐富儲備
除了注重答題篇幅形式的改善和方法技巧的運用，更為關(guān)鍵的是在于提出的對策是否具備建設(shè)性和可行性。那就要求我們一方面，平時多關(guān)注時政熱點新聞、國家大政方針、領(lǐng)導(dǎo)人會議講話、主流媒體的權(quán)威評論等，做到相關(guān)面試話題心中有數(shù)、肚中有貨，能夠自如應(yīng)對;另一方面，可以將目光向下向內(nèi)投放，挖掘自身的生活感悟、職業(yè)選擇、工作經(jīng)驗等，以實應(yīng)虛、以小見大地去談對策，會更加言之有物一些。
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