2022年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》教材考點：第三章

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【 2022年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》教材考點匯總】

第三章 培訓(xùn)與開發(fā)

1、制定培訓(xùn)規(guī)劃的要求(系標有普)：系統(tǒng)性、標準性、有效性、普遍性。

2、培訓(xùn)規(guī)劃的主要內(nèi)容(11點)：目的、目標、對象和內(nèi)容、范圍、規(guī)模、時間、地點、費用、方法、教師、實施。培訓(xùn)需求分析并不屬于培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計的范疇，但它是企業(yè)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃的基本前提。

3、 培訓(xùn)規(guī)劃的基本步驟：培訓(xùn)需求分析—工作崗位說明—工作任務(wù)分析—培訓(xùn)內(nèi)容排序—設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容—設(shè)計培訓(xùn)方法—設(shè)計培訓(xùn)標準—試驗驗證的。

4、 教學(xué)計劃的設(shè)計原則：適應(yīng)性、針對性、創(chuàng)新性、最優(yōu)化原則。

5、 培訓(xùn)課程的要素(11點)：課程目標、課程內(nèi)容、課程教材、教學(xué)模式、教學(xué)策略、課程評價、教學(xué)組織、課程時間、課程空間、培訓(xùn)教師、學(xué)員。

6、 培訓(xùn)課程設(shè)計的基本原則：1)培訓(xùn)課程設(shè)計要符合企業(yè)和學(xué)員的需求;2)培訓(xùn)課程設(shè)計要符合成人學(xué)員的認知規(guī)律;3)培訓(xùn)課程的設(shè)置應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)功能的基本目標。

7、 培訓(xùn)內(nèi)容選擇的基本要求：相關(guān)性、有效性、價值性。

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