2022年二級人力資源管理師考試答題技巧
2022年二級人力資源管理師考試答題技巧
考試答題技巧
單項選擇題
直選法
部分考題里有些是對教材原文的直接考察。只需要掌握概念,牢記知識點即可。對于這類簡單或者自己已經(jīng)掌握相關(guān)知識點的考題,考生可以直接快速選定答案。
排除法
當考試中遇到自己模棱兩可的考題時建議采用。將選項中明顯錯誤或者正確但不符合題意的選項排除。排除法是選擇題中最常用的答題技巧之一。在單選題中,有2個選項表達同一個意思,那么兩個選項可以一起排除;有2個選項表達意思矛盾,那么正確答案在其中;違背自然規(guī)律和太絕對的選項,一般優(yōu)先排除。
倒推法
倒推技巧適用于計算題。面對計算題,最佳做法是從問題入手,列出公式,再將選項答案代入計算。在代入選項中,選項中居中數(shù)字優(yōu)先代入,根據(jù)這次代入結(jié)果直接選擇答案或者再代一次。
多項選擇題
多項選擇題至少有兩個選項是正確的,在各類題型中得分率最低,千萬不要在多選題上浪費太多的時間。
體系法
對于知識要點,多選題要求學生能夠全面掌握。為了防止漏選或者多選,學生必須對牢記知識點的內(nèi)容體系。
寧缺毋濫法
根據(jù)多選題的得分技巧,錯選不得分,漏選,所選的每個選項得0.5分。所以在做多選題時,要“寧缺毋濫”。對于自己沒有把握的選項,可以選擇適當放棄,保證自己有把握的選項能夠得分。
關(guān)鍵詞法
對于題干中的問題,要圈出關(guān)鍵詞,不少同學由于忽略關(guān)鍵詞,可能會掉入題干設(shè)置的陷阱中。對于選項,也要努力掃描選項中的關(guān)鍵詞,快速獲得選項信息。
案例分析題
案例題綜合性最強,相比來說難度最大。在做該種題型時,考生要選取有把握的選項;對于沒思路的選項,要果斷放棄。建議考生可以從以下幾個方面去突破案例分析題:
先瀏覽問題再閱讀材料
先瀏覽問題,對問題有個大致印象,帶著問題去閱讀題干材料,更有目的性,有助于快速破題。
標記法
案例分析最好閱讀兩遍題干材料。第一遍快速略讀材料,把握材料的核心思想和關(guān)鍵信息,第二遍細讀材料,結(jié)合題干對材料進行逐句分析,將材料中涉及到的與題目有關(guān)的關(guān)鍵信息進行重點標記。
有的放矢法
一套試卷中,有難題有簡單題。要讓自己的成績盡可能高,在做題時就要確保自己會做的題能全部做完。一道計算題上花費2分鐘和在一道簡單題上花費幾秒鐘,最后所得的分值是一樣的。所以,在做題中,不要輕易在不確定的題目和難題上浪費時間。要先確保把應該拿分的題都做完,有時間再回來做難題。
二級人力資源管理師考試都考什么
二級人力資源管理師考試一共就考三科內(nèi)容,《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。。
《理論知識》考核方式:選擇題,主要包括《職業(yè)道德》和《專業(yè)知識》;
《專業(yè)技能》考核方式:簡答題、綜合題等。
《綜合評審》考核方式有三種方式,各省考核形式不一,具體采用哪種考核方式以當?shù)匾?guī)定為準。
考試方式一:文件筐
閉卷考試,文件筐又叫公文處理測驗。模擬現(xiàn)實工作情景為考生提供一系列文件和材料,要求其在規(guī)定條件下對這些文件進行處理,以考察其工作能力和處事風格等。
考試方式二:論文寫作
閉卷考試,從給定的幾個材料中選擇一個,結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗書寫,通常要求1500字以上。
考試方式三:論文+答辯
開卷考試,根據(jù)各省技能鑒定中心要求,在給定的材料中選擇并書寫論文提交,然后由各省組織現(xiàn)場論文答辯。
雖然說二級人力資源管理師考試難度不算太高,但是想要順利拿下證書,也不只是說說而已,還是需要多多努力的呦~
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2022年二級人力資源管理師考試報名時間
由于目前人力資源管理師考試實行社會化鑒定,由各地組織考試,所以2022年人力資源管理師報名時間、考試時間、考試次數(shù)等各地不一。具體的人力資源管理師考試報名時間要以當?shù)亟M織考試機構(gòu)發(fā)布的報名公告為準。根據(jù)歷年二級人力資源管理師報名時間可知,通常人力資源管理師上半年報名時間一般在3月份,部分地區(qū)會在1月份就開始報名,考試時間在5月份;下半年一般在7月份開始報名,考試時間在11月份?蓞⒖2021年各省二級人力資源管理師報名時間匯總
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報名后如何安排二級人力資源師復習
報名時---參加培訓前
到培訓學校報名的時候就會拿到相應的課本,三級:一本培訓教程+一本基礎(chǔ)知識+一本職業(yè)道德+一本法律法規(guī)政策,二級也是一樣,不同只是培訓教程是二級,級數(shù)不同教程書皮的顏色不同。拿到教材以后,要分清楚主要和次要。個人經(jīng)驗主要精力要放在培訓教程和基礎(chǔ)知識上,另外兩本可以翻翻就行了。而培訓教程的內(nèi)容重要性又要高于基礎(chǔ)知識,畢竟實操部分主要是以培訓教程為主。
在培訓學校上課以前,要把培訓教程看一次。這個看的目的是,在老師上課前,你就對教材熟悉了,他講到哪里你至少知道書上的內(nèi)容在哪里,這樣的話,就能做到有的放矢,而不會在上課的時候聽天書。
當然如果備考二級的話,這個期間最好能夠把論文完成了。以后你就會有更多的精力放在上課、看書、做題上,而不會糾結(jié)于論文沒準備好。
論文的話,最好是選擇自己擅長的模塊來寫(我當時就選的招聘),可以采用“提出問題>分析問題>解決問題>總結(jié)”的結(jié)構(gòu),結(jié)構(gòu)明晰,邏輯關(guān)系清楚,是論文的第一首要,選擇自己擅長的模塊是為后期的答辯做準備。論文寫好如果愿意的話,以后最好能交給培訓機構(gòu)的老師幫著看看,或者有經(jīng)驗的朋友,畢竟旁觀者清,能夠提出中肯的意見,幫助你更好的把握論文的結(jié)構(gòu)和脈絡。
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