2021年二級人力資源管理師考試題型及答題技巧

2021年二級人力資源管理師考試改為由各省組織鑒定后，人力資源管理師證書將由各省人社廳頒發(fā)，當(dāng)前考生熱衷考人力資源管理師考試，那么考生想報考人力資源管理師的話2021年二級人力資源管理師考試題型及答題技巧有哪些呢？與下面就來一起了解下吧~

根據(jù)歷年真題可知，企業(yè)人力資源管理師考試三級和四級分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷，人力資源管理師一級和二級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。

“理論知識”的題型是單項、多項選擇題;“技能操作”考核的題型包括簡答題、計算題、綜合題等;“綜合評審”是包括論文和論文答辯或文件筐等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。不想錯過二級人力資源管理師考試時間、成績查詢等信息，可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)。

綜上，2021年二級人力資源管理師考試題型有單項選擇題、多項選擇題等，考生在備考人力資源管理師考試時，要進(jìn)行全面學(xué)習(xí)。

人力資源管理師考試題型題量及分值占比：

了解了人力資源管理師考試題型，下面來說說二級人力資源管理師考試題答題技巧。

一、在答題一切順利的情況下按照題目順序答題

在安排答題順序時通常應(yīng)該按照題目順序，題目本身順序的安排也是有一定依據(jù)的，絕大多數(shù)是從易到難，從簡單到復(fù)雜。在做題過程中，如果一切順利，沒有牽絆的情況下按照試卷本身順序答題即可。

二、答題時見到出乎自己想象程度的題先跳過

如果在答題過程中，見到出乎自己想象程度的難題，不要拘泥于按部就班一步一步地按題目解答。比如，自己在復(fù)習(xí)時對有關(guān)內(nèi)容掌握得不好，考試時卻恰恰遇到這樣的題目，可以先答后面的題目。

三、不要為解一個難題花費(fèi)太多時間

難題一般情況下對于所有考生來說都是個耗時耗力的題目。(排除因為某塊知識點不熟悉而解不出來的題目)所以在其他題目不能準(zhǔn)確把握的情況下對難題先暫時放一放。

因為難題的分?jǐn)?shù)不一定很高，并且耗時較多，如果將這些時間投入在準(zhǔn)確把握基礎(chǔ)題目上面，得到的分?jǐn)?shù)會更有保障。

四、客觀題上不要浪費(fèi)過長時間

歷年考試中，有的考生在客觀題上花費(fèi)了太多的時間，以至于部分計算分析題、綜合題由于沒有時間而來不及做，白扔了不少分。

要學(xué)會放棄，不會做的題就放棄掉，省出時間研究會做的題，并盡量做到會做的題一定要準(zhǔn)確，要得分，要做到有所不為，然后才能做到有所作為。

五、留出足夠時間給計算分析題和綜合題

先做完客觀題之后要求考生要注意留出充足的時間給計算分析題、綜合題。原因是這部分每個題目的分值都比較大，對于耗時過長分值又較小的題目也可以先放一放，等做完其他題目回過來再做。

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