2021年二級人力資源管理師考試理論知識考前復習題三

相關推薦：2021年二級人力資源管理師考試理論知識考前復習題匯總

目前，多地區(qū)已安排2021年二級人力資源管理師考試正在陸續(xù)舉行，備考二級人力資源管理師考試理論知識需要做習題進行練習，本文整理2021年二級人力資源管理師考試理論知識考前復習題三，方便大家備考，供各位考生參考學習。另外，為了通知各位考生參加二級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息，環(huán)球網校特設了 免費預約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

1[單選題]()主要指教學程序的選擇和教學資源的利用，它與學習活動密切相關，是學習活動的一個組成部分。

A教學模式

B課程教材

C教學策略

D教學組織

參考答案：C

2[單選題]企業(yè)在()應集中力量提高中層管理人員的管理能力，如培養(yǎng)并影響他們的管理風格和思維習慣，使之適應企業(yè)的要求等。

A創(chuàng)業(yè)初期

B發(fā)展期

C成熟期

D衰退期

參考答案：B

3[單選題]企業(yè)設置培訓課應體現的基本原則不包括()。

A要符合企業(yè)和學員的需求

B應盡可能緊跟當前行業(yè)發(fā)展趨勢

C應符合成年人的認知規(guī)律

D主要依據是現代系統理論

參考答案：B

4[多選題]教學計劃中的時間安排，一般包括()因素。

A整個教學活動所采用的時間

B為完成某門課程所需要的時間

C周學時設計

D總學時設計

E教學形式、教學環(huán)節(jié)中涉及的各類課程的講授、復習、實驗、參觀、討論、自習、測驗、考察等環(huán)節(jié)的時間比例

參考答案：ABCDE

5[單選題]()的主要任務是對參訓者所具有的能力加以補充。

A心理培訓

B思維培訓

C技能培訓

D知識培訓

參考答案：C

6[單選題]()是早期培訓教學實際模型中最為簡潔明確的一種模式，主要優(yōu)勢是將學員特點、學習內容和開展教學設計所涉及的輔助服務加以綜合考慮，統籌安排。

A迪克和凱里的教學設計程序

B肯普的教學設計程序

C加涅和布里格斯的教學設計程序

D我國常用的教學實際程序

參考答案：B

7[多選題]課程設計文件導言部分包括的內容是()。

A項目名稱

B項目范圍

C項目的組成部分

D學員

E課件意圖

參考答案：ABCDE

8[單選題]培訓中的指導和參考材料，指的是()。

A學員手冊

B崗位指南

C培訓者指南

D工作任務表

參考答案：A

9[多選題]外部聘請師資的優(yōu)點包括()。

A可帶來許多全 新的理念

B培訓相對易于控制

C容易營造氣氛，獲得良好的培訓效果

D培訓更具有針對性，有利于提高培訓的效果

E對學員具有較大的吸引力

參考答案：ACE

10[單選題]課程內容的基本要求中，()是判斷培訓水平高低的一個重要標準。

A價值性

B針對性

C相關性

D有效性

參考答案：D

環(huán)球網校友情提示：以上是環(huán)球網校編輯整理的2021年二級人力資源管理師考試理論知識考前復習題三。小編會把2021年二級人力資源管理師備考試題整理為PDF文檔，點擊下方按鈕就能免費下載！