2019下半年二級(jí)人力資源論文答辯難不難有何技巧

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二級(jí)人力資源管理師論文答辯技巧

二級(jí)人力資源論文答辯難不難，這是很多小伙伴最關(guān)心的話題，其實(shí)只要你做足功課，帶上自信，答辯評(píng)審迎刃而解。下面是環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理的人力資源二級(jí)論文答辯技巧，希望對(duì)大家有幫助。

一、提前準(zhǔn)備，功夫不負(fù)有心人

1、考前1-2天將論文題目所屬模塊教材內(nèi)容認(rèn)真過一遍，特別是每章節(jié)后的問答題及答案;

2、將所寫論文內(nèi)容認(rèn)真過一遍，整理出相應(yīng)的論點(diǎn)、論據(jù)、大綱;

3、把所選論文題目當(dāng)成一道論述題來做答，比如：“如何評(píng)估招聘活動(dòng)的有效性”這本來就是一道論述題的題目。

二、淡定，淡定，淡定

1、拿到試卷后，全部題目過一遍，理清思路，不要看到一題做一題;先做把握性大的題目;

2、合理分配每道題的作答時(shí)間。平均每題20分鐘左右，不要花費(fèi)太多時(shí)間思考或者打草稿;

3、作答時(shí)先寫要點(diǎn)，每點(diǎn)之間空間留大一些，寫完要點(diǎn)后再補(bǔ)充;

三、小技巧，補(bǔ)充安全感

1、考前一晚保證充足睡眠，確?？荚嚠?dāng)天有最佳精神狀態(tài);

2、準(zhǔn)備好身份證、準(zhǔn)考證、手表、簽字筆(至少2支)等;

3、必過的信心，相信自己。

2人力資源二級(jí)論文撰寫技巧

(一)論文選題

論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。

(二)論文撰寫要求

1.必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請(qǐng)他人代寫。

2.如無特殊說明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字，職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字。

3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。

4.論文一律采用A4紙打印，一式5份。

5.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。

6.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。

(三)論文格式要求

1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。

2.標(biāo)題即論文的名稱，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡(jiǎn)短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

3.摘要應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。

4.注釋是對(duì)論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對(duì)論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

二級(jí)人力資源論文答辯注意事項(xiàng)

1、保持良好的心態(tài)，做好充足的心理準(zhǔn)備

2、練習(xí)微笑，練習(xí)在壓力下的微笑

3、務(wù)必在周六八點(diǎn)半前到達(dá)指定地點(diǎn)，不要勿勿忙忙趕往答辯地點(diǎn)。

4、答辯地點(diǎn)看示意圖

5、個(gè)人形象要適當(dāng)修飾一下，服裝穿著要穩(wěn)重、得體，體現(xiàn)職業(yè)人士的感覺。

6、務(wù)必帶好你的身份證、準(zhǔn)考證。

7、進(jìn)門不需要自我介紹，向評(píng)委老師問好就行。

8、對(duì)答辯老師一定要注意禮儀，而且一定要問好，回答一定要謙虛，有爭(zhēng)議的問題，可以商榷，不要爭(zhēng)辯。

9、、自己最好準(zhǔn)備一份論文備份在手，以備隨時(shí)查閱。

1、一定要保持微笑，就是問題很多，也要笑著離開。

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