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注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》:風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系二

更新時(shí)間:2013-07-09 10:38:38 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》:風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系3.風(fēng)險(xiǎn)管理職能部門4.審計(jì)委員會(huì) 5.企業(yè)其他職能部門及各自業(yè)務(wù)單位6.下屬公司

  風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系

  3.風(fēng)險(xiǎn)管理職能部門:(風(fēng)險(xiǎn)管理職能部門的職責(zé)9個(gè))

  企業(yè)應(yīng)設(shè)立專職部門或確定相關(guān)職能部門履行全面風(fēng)險(xiǎn)管理的職責(zé)。該部門對(duì)總經(jīng)理或其委托的篼級(jí)管理人員負(fù)責(zé),主要履行以下職責(zé):

  (1)研究提出全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作報(bào)告;

  (2)研究提出跨職能部門的重大決策、重大風(fēng)險(xiǎn)、重大事件和重要業(yè)務(wù)流程的判斷標(biāo)準(zhǔn)或判斷機(jī)制;

  (3)研究提出跨職能部門的重大決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告;

  (4)研究提出風(fēng)險(xiǎn)管理策略和跨職能部門的重大風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案,并負(fù)責(zé)該方案的組織實(shí)施和對(duì)該風(fēng)險(xiǎn)的日常監(jiān)控;

  (5)負(fù)責(zé)對(duì)全面風(fēng)險(xiǎn)管理有效性的評(píng)估,研究提出全面風(fēng)險(xiǎn)管理的改進(jìn)方案;

  (6)負(fù)責(zé)組織建立風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng);

  (7)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全面風(fēng)險(xiǎn)管理日常工作;

  (8)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督有關(guān)職能部門、各業(yè)務(wù)單位以及全資、控股子企業(yè)開(kāi)展全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作;

  (9)辦理風(fēng)險(xiǎn)管理的其他有關(guān)工作。

  4.審計(jì)委員會(huì):

  企業(yè)應(yīng)在董事會(huì)下設(shè)立審計(jì)委員會(huì),企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)。內(nèi)部審計(jì)部門在風(fēng)險(xiǎn)管理方面,主要負(fù)責(zé)研究提出全面風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)督評(píng)價(jià)體系,制定監(jiān)督評(píng)價(jià)相關(guān)制度,開(kāi)展監(jiān)督與評(píng)價(jià),出具監(jiān)督評(píng)價(jià)審計(jì)報(bào)告。

  5.企業(yè)其他職能部門及各自業(yè)務(wù)單位:

  企業(yè)其他職能部門及各業(yè)務(wù)單位在全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作中,應(yīng)接受風(fēng)險(xiǎn)管理職能部門和內(nèi)部審計(jì)部門的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督,主要履行以下職責(zé):

  (1)執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理基本流程;

  (2)研究提出本職能部門或業(yè)務(wù)單位重大決策、重大風(fēng)險(xiǎn)、重大事件和重要業(yè)務(wù)流程的判斷標(biāo)準(zhǔn)或判斷機(jī)制;

  (3)研究提出本職能部門或業(yè)務(wù)單位的重大決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告;

  (4)做好本職能部門或業(yè)務(wù)單位建立風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)的工作;

  (5)做好培育風(fēng)險(xiǎn)管理文化的有關(guān)工作;

  (6)建立健全本職能部門或業(yè)務(wù)單位的風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部控制子系統(tǒng);

  (7)辦理風(fēng)險(xiǎn)管理其他有關(guān)工作。

  6.下屬公司:

  企業(yè)應(yīng)通過(guò)法定程序,指導(dǎo)和監(jiān)督其全資、控股子企業(yè)建立與企業(yè)相適應(yīng)或符合全資、控股子企業(yè)自身特點(diǎn)、能有效發(fā)揮作用的風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系。

 

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