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2020年注會《會計》單選題節(jié)選
1.為了資產(chǎn)減值測試的目的，企業(yè)需要對資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)計，并選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率對其進(jìn)行折現(xiàn)，以確定資產(chǎn)預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則的規(guī)定，預(yù)計資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量的期限應(yīng)當(dāng)是（ ），
A.5年
B.永久
C.資產(chǎn)剩余使用壽命
D.企業(yè)經(jīng)營期限
【答案】C
【解析】在預(yù)計了資產(chǎn)的未來現(xiàn)金流量和折現(xiàn)率后，資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值只需將該資產(chǎn)的預(yù)計未來現(xiàn)金流量按照預(yù)計的折現(xiàn)率在預(yù)計的資產(chǎn)剩余使用壽命內(nèi)加以折現(xiàn)即可確定，選項(xiàng)C正確。
2.20×9年3月8日，甲公司董事會通過將其自用的一棟辦公樓用于出租的議案，并形成書面決議。20×9年4月30日，甲公司已將該棟辦公樓全部騰空，達(dá)到可以出租的狀態(tài)。20×9年5月25日，甲公司與乙公司簽訂租賃合同，將該棟辦公樓出租給乙公司。根據(jù)租賃合同的約定，該棟辦公樓的租賃期為10年，租賃期開始日為20×9年6月1日；首二個月為免租期，乙公司不需要支付租金。不考慮其他因素，甲公司上述自用辦公樓轉(zhuǎn)換為投資性房地產(chǎn)的轉(zhuǎn)換日是（ ）。
A.20×9年3月8日
B.20×9年4月30日
C.20×9年6月1日
D.20×9年5月25目
【答案】C
【解析】自用建筑物停止自用改為出租，轉(zhuǎn)換日通常為租賃期開始日（承租人有權(quán)行使其租賃資產(chǎn)的日期），即乙公司自租賃期開始日為20×9年6月1日起就已擁有對辦公樓使用權(quán)的控制，選項(xiàng)C正確。
3.甲公司是乙公司和丙公司的母公司，丁公司和戊公司分別是乙公司的合營企業(yè)和聯(lián)營企業(yè)，己公司和庚公司分別是丙公司的合營企業(yè)和聯(lián)營企業(yè)。下列各種關(guān)系中，不構(gòu)成關(guān)聯(lián)方關(guān)系的是（ ）。
A.甲公司和丁公司
B.乙公司和己公司
C.戊公司和庚公司
D.丙公司和戊公司
【答案】C
【解析】受同一關(guān)聯(lián)方重大影響的企業(yè)之間不構(gòu)成關(guān)聯(lián)方，即戊公司與庚公司不構(gòu)成關(guān)聯(lián)方。
4.20×9年12月17日，甲公司因合同違約被乙公司起訴。20×9年12月31日，甲公司尚未收到法院的判決。在咨詢了法律顧問后，甲公司認(rèn)為其很可能敗訴。預(yù)計將要支付的賠償金額在400萬元至800萬元之間，而且該區(qū)間內(nèi)每個金額的可能性相同。如果甲公司敗訴并向乙公司支付賠償，甲公司將要求丙公司補(bǔ)償其因上述訴訟而導(dǎo)致的損失，預(yù)計可能獲得的補(bǔ)償金額為其支付乙公司賠償金額的50％。不考慮其他因素，甲公司20×9年度因上述事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)的損失金額是（ ）。
A.300萬元
B.400萬元
C.500萬元
D.600萬元
【答案】D
【解析】該未決訴訟應(yīng)確認(rèn)預(yù)計負(fù)債＝（400＋800）/2＝600（萬元）。因可能獲得補(bǔ)償，尚未達(dá)到基本確定，不應(yīng)確認(rèn)資產(chǎn)。
賬務(wù)處理：
借：營業(yè)外支出 600
貸：預(yù)計負(fù)債 600
5.20×8年9月16日，甲公司發(fā)布短期利潤分享計劃。根據(jù)該計劃，甲公司將按照20×8年度利潤總額的5％作為獎金，發(fā)放給20×8年7月1日至20×9年6月30日在甲公司工作的員工；如果有員工在20×9年6月30日前離職，離職的員工將不能獲得獎金；利潤分享計劃支付總額也將按照離職員工的人數(shù)相應(yīng)降低；該獎金將于20×9年8月30日支付。20×8年度，在未考慮利潤分享計劃的情況下，甲公司實(shí)現(xiàn)利潤總額20 000萬元。20×8年末，甲公司預(yù)計職工離職將使利潤分享計劃支付總額降低至利潤總額的4.5％。不考慮其他因素，甲公司20×8年12月31日因上述短期利潤分享計劃應(yīng)當(dāng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬金額是（ ）。
A.450萬元
B.500萬元
C.1 000萬元
D.900萬元
【答案】A
【解析】甲公司20×8年12月31日因該短期利潤分享計劃應(yīng)當(dāng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬金額＝20 000×4.5％×1/2＝450（萬元）。
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