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2020年注冊會計師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》強(qiáng)化練習(xí)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理

更新時間:2020-09-02 15:18:45 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽53收藏10

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編輯推薦2020年注冊會計師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》強(qiáng)化練習(xí)匯總

一、單選題

1.從字面上看,戰(zhàn)略的現(xiàn)代概念與傳統(tǒng)概念的主要區(qū)別在于,現(xiàn)代概念認(rèn)為戰(zhàn)略只包括為達(dá)到企業(yè)的終點而尋求的途徑,不包括企業(yè)終點本身;而從本質(zhì)區(qū)別看,現(xiàn)代概念更強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略另一方面的屬性是(  )。

A.計劃性、全局性和長期性

B.應(yīng)變性、全局性和風(fēng)險性

C.應(yīng)變性、競爭性和風(fēng)險性

D.應(yīng)變性、競爭性和全局性

2.下列選項中,屬于戰(zhàn)略目標(biāo)體系致力于達(dá)到的結(jié)果的是(  )。

A.股利增長率

B.投資回報率

C.現(xiàn)金流

D.獲取足夠的市場競爭優(yōu)勢

3.D商城和S電器的市場部門分別采用降價讓利方式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)促銷,采取了類似于海量的廣告宣傳、代金券、返利等各種具體措施,上述體現(xiàn)的戰(zhàn)略是(  )。

A.職能戰(zhàn)略

B.業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略

C.廣告戰(zhàn)略

D.總體戰(zhàn)略

4.戰(zhàn)略管理必須及時了解、研究和應(yīng)對變化的情況,所體現(xiàn)的是(  )。

A.戰(zhàn)略管理是企業(yè)的綜合性管理

B.戰(zhàn)略管理是企業(yè)的高層次管理

C.戰(zhàn)略管理是企業(yè)的一種動態(tài)性管理

D.戰(zhàn)略管理是企業(yè)的一項靜態(tài)性管理

5.某公司評估戰(zhàn)略備選方案時,對戰(zhàn)略的評估最終還要落實到戰(zhàn)略收益、風(fēng)險和可行性分析的財務(wù)指標(biāo)上。該公司評估戰(zhàn)略備選方案時使用的標(biāo)準(zhǔn)是(  )。

A.適宜性標(biāo)準(zhǔn)

B.可接受性標(biāo)準(zhǔn)

C.可行性標(biāo)準(zhǔn)

D.多樣性標(biāo)準(zhǔn)

二、多選題

1.下列各項關(guān)于財務(wù)目標(biāo)體系和戰(zhàn)略目標(biāo)體系的說法正確的有(  )。

A.財務(wù)目標(biāo)體系和戰(zhàn)略目標(biāo)體系都應(yīng)該從短期目標(biāo)和長期目標(biāo)兩個維度體現(xiàn)出來

B.財務(wù)目標(biāo)體系體現(xiàn)在短期的目標(biāo)上,戰(zhàn)略目標(biāo)體系從長期目標(biāo)中體現(xiàn)

C.目標(biāo)體系的建立需要所有管理者的參與

D.目標(biāo)體系的建立只需要公司的最高領(lǐng)導(dǎo)者參與

2.關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)層次的問題,下列表述正確的有(  )。

A.每家公司必須有總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略之分

B.協(xié)同作用對于職能戰(zhàn)略具有重要意義

C.三個層次的戰(zhàn)略的側(cè)重點和影響范圍都是相同的

D.競爭戰(zhàn)略是公司的二級戰(zhàn)略

3.評估戰(zhàn)略的備選方案標(biāo)準(zhǔn)主要有適宜性標(biāo)準(zhǔn)、可接受性標(biāo)準(zhǔn)和可行性標(biāo)準(zhǔn),其中可行性標(biāo)準(zhǔn)對戰(zhàn)略的評估最終還要落實到(  )的財務(wù)指標(biāo)上。

A.客戶數(shù)量

B.戰(zhàn)略收益

C.風(fēng)險

D.可行性分析

4.企業(yè)在最終選擇戰(zhàn)略時,可以考慮的方法有(  )。

A.根據(jù)企業(yè)目標(biāo)選擇戰(zhàn)略

B.提交上級管理部門審批

C.聘請外部機(jī)構(gòu)

D.確定和建立一個有效的組織結(jié)構(gòu)

5.關(guān)于戰(zhàn)略管理表述正確的有(  )。

A.是一個循環(huán)往復(fù)的過程

B.需要修正原來的分析、選擇與實施工作

C.是一次性的工作

D.要不斷監(jiān)控和評價戰(zhàn)略的實施過程

參考答案及解析

一、單選題

1.

【答案】C

【解析】從字面上看,現(xiàn)代概念與傳統(tǒng)概念的主要區(qū)別在于,現(xiàn)代概念認(rèn)為戰(zhàn)略只包括為達(dá)到企業(yè)的終點而尋求的途徑,不包括企業(yè)終點本身;而從本質(zhì)區(qū)別看,現(xiàn)代概念更強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略另一方面的屬性——應(yīng)變性、競爭性和風(fēng)險性,所以,選項C正確。

2.

【答案】D

【解析】戰(zhàn)略目標(biāo)體系的建立目的在于為公司贏得下列結(jié)果:獲取足夠的市場競爭優(yōu)勢,在產(chǎn)品質(zhì)量、客戶服務(wù)或產(chǎn)品革新等方面壓倒競爭對手,使整體成本低于競爭對手的成本,提高公司在客戶中的聲譽(yù),在國際市場上建立更強(qiáng)大的立足點,建立技術(shù)上的領(lǐng)導(dǎo)地位,獲得持久的競爭力,抓住誘人的成長機(jī)會等。選項A、B、C都屬于建立財務(wù)目標(biāo)體系所要達(dá)到的結(jié)果。

3.

【答案】A

【解析】職能戰(zhàn)略,又稱職能層戰(zhàn)略,主要涉及企業(yè)內(nèi)各職能部門,如營銷、財務(wù)、生產(chǎn)、研發(fā)、人力資源、信息技術(shù)等,如何更好地配置企業(yè)內(nèi)部資源,為各級戰(zhàn)略服務(wù),并提高組織效率。本題中描述的是企業(yè)的市場部門制定出的戰(zhàn)略,主要針對企業(yè)的市場營銷,因此屬于企業(yè)的職能戰(zhàn)略。選項C屬于干擾項。

4.

【答案】C

【解析】企業(yè)的內(nèi)外部條件和因素總是不斷變化的,戰(zhàn)略管理必須及時了解、研究和應(yīng)對變化的情況,對戰(zhàn)略進(jìn)行必要的修正,確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。因此,企業(yè)戰(zhàn)略管理活動應(yīng)具有動態(tài)性,即適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部各種條件和因素的變化進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整或變更。所以,選項C正確。

5.

【答案】C

【解析】評估戰(zhàn)略備選方案時的可行性標(biāo)準(zhǔn)表現(xiàn)為對戰(zhàn)略的評估最終還要落實到戰(zhàn)略收益、風(fēng)險和可行性分析的財務(wù)指標(biāo)上。

二、多選題

1.

【答案】AC

【解析】財務(wù)目標(biāo)體系和戰(zhàn)略目標(biāo)體系都應(yīng)該從短期目標(biāo)和長期目標(biāo)兩個維度體現(xiàn)出來。短期目標(biāo)體系主要是集中精力提高公司的短期經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)營結(jié)果;長期目標(biāo)體系則主要是促使公司的管理者考慮現(xiàn)在應(yīng)該采取什么行動,才能使公司進(jìn)入一種可以在相當(dāng)長的一段時期內(nèi)經(jīng)營得好的狀態(tài)。目標(biāo)體系的建立需要所有管理者的參與。

2.

【答案】BD

【解析】對于一家單業(yè)務(wù)公司來說,總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略只有一個,即合二為一;只有對業(yè)務(wù)多元化的公司來說,總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略的區(qū)分才有意義,所以,選項A錯誤;三個層次的戰(zhàn)略都是企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要組成部分,但側(cè)重點和影響的范圍有所不同,所以,選項C錯誤。

3.

【答案】BCD

【解析】可行性標(biāo)準(zhǔn)對戰(zhàn)略的評估最終還要落實到戰(zhàn)略收益、風(fēng)險和可行性分析的財務(wù)指標(biāo)上。所以,選項B、C、D正確。

4.

【答案】ABC

【解析】選擇戰(zhàn)略。即最終的戰(zhàn)略決策,確定準(zhǔn)備實施的戰(zhàn)略。如果由于用多個指標(biāo)對多個戰(zhàn)略方案的評價產(chǎn)生不一致的結(jié)果,最終的戰(zhàn)略選擇可以考慮的方法:①根據(jù)企業(yè)目標(biāo)選擇戰(zhàn)略;②提交上級管理部門審批;③聘請外部機(jī)構(gòu)。

5.

【答案】ABD

【解析】戰(zhàn)略管理是一個循環(huán)過程,而不是一次性的工作。要不斷監(jiān)控和評價戰(zhàn)略的實施過程,修正原來的分析、選擇與實施工作,這是一個循環(huán)往復(fù)的過程。

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分享到: 編輯:劉洋

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