2018年初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章知識點(diǎn)：勞務(wù)派遣用人單位的義務(wù)及權(quán)利

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　　勞務(wù)派遣用人單位的義務(wù)及權(quán)利

　　一、勞務(wù)派遣用人單位的義務(wù)(環(huán)球網(wǎng)校提供勞務(wù)派遣)

　　(1)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。

　　(2)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

　　(3)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者，不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報(bào)酬。

　　(4)勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用。

　　二、被派遣勞動者的權(quán)利

　　(1)被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。

　　(2)被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位“或者”用工單位依法參加或者組織工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

　　用工單位和勞務(wù)派遣單位違反有關(guān)規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)“連帶賠償責(zé)任”。

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