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2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》歷年試題:勞動(dòng)合同試用期

更新時(shí)間:2017-09-22 09:50:12 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽311收藏155

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  【摘要】2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱現(xiàn)已進(jìn)入備考階段,環(huán)球網(wǎng)校小編整理了歷年真題并發(fā)布“2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》歷年試題:勞動(dòng)合同試用期”以下分享第二章節(jié)勞動(dòng)合同試用期考點(diǎn)真題,希望考生學(xué)習(xí)教材內(nèi)容的同時(shí)練習(xí)相關(guān)試題。更多試題請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試頻道!

  多項(xiàng)選擇題

  1、甲公司擬與張某簽訂為期3年的勞動(dòng)合同,關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中,符合法律制度的有( )。(環(huán)球網(wǎng)校提供勞動(dòng)合同試用期試題)

  A.不約定試用期

  B.試用期1個(gè)月

  C.試用期3個(gè)月

  D.試用期6個(gè)月

  【答案】ABCD

  2、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,用人單位和勞動(dòng)者不得對(duì)此約定違約金的有( )。

  A.競(jìng)業(yè)限制

  B.休息休假

  C.工作時(shí)間

  D.試用期

  【答案】BCD

  【解析】本題考查勞動(dòng)者和用人單位對(duì)違約金的約定情形。禁止用人單位對(duì)勞動(dòng)合同服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制之外的其他事項(xiàng)與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

  3、下列勞動(dòng)合同的必備條款有( )。

  A.工作時(shí)間和休息時(shí)間

  B.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  C.試用期限

  D.保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制

  【答案】AB

  【解析】本題考查勞動(dòng)合同主要內(nèi)容。學(xué)習(xí)中請(qǐng)分清必備條款和約定條款。

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  判斷題

  1、違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。( )

  【答案】√

  【解析】本題考查違反試用期規(guī)定的處理。

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