初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試答疑：裁員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員?

　　【摘要】2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試備考預(yù)習(xí)即將開始，為了更好幫助考生掌握教材內(nèi)容疑問，對(duì)教材內(nèi)容的一些問題進(jìn)行解答，環(huán)球網(wǎng)校特發(fā)布“初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試答疑：裁員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員?”本文能夠幫助你更好的全面?zhèn)淇汲跫?jí)會(huì)計(jì)職稱考試，環(huán)球網(wǎng)校助你一臂之力!更多復(fù)習(xí)資料及試題請(qǐng)登陸環(huán)球網(wǎng)校初級(jí)會(huì)計(jì)職稱頻道查看

　　問題：裁員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員?

　　解答：

　　裁員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：

　�、倥c本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;

　�、谂c本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的;

　　③家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

　　用人單位裁減人員后，6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

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　　裁員：裁員20人以上或不足20人但占職工總數(shù)10%以上的，提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。

　　適用情形：

　　①依照破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　�、谏�產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　�、燮髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員的;

　�、芷渌�因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀“經(jīng)濟(jì)情況”發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。(經(jīng)濟(jì)性裁員)

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