護(hù)士職業(yè)生涯中期階段特征及應(yīng)對策略_護(hù)士職業(yè)生涯階段分析
護(hù)士職業(yè)生涯以年齡為界,分為早期、中期、后期三個階段,針對不同階段特征該如何應(yīng)對?各階段的完成標(biāo)志又是什么?下面環(huán)球網(wǎng)校醫(yī)學(xué)考試網(wǎng)準(zhǔn)備護(hù)士職業(yè)生涯中期階段特征及應(yīng)對策略_護(hù)士職業(yè)生涯階段分析,希望對大家有幫助。
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職業(yè)生涯中期階段(31歲~40歲)
成長期
此期約在從業(yè)9 年~15 年,年齡31 歲~40 歲。(環(huán)球網(wǎng)校醫(yī)學(xué)考試網(wǎng)提供護(hù)士職業(yè)生涯中期階段特征及應(yīng)對策略相關(guān)內(nèi)容)如果在職業(yè)生涯早期護(hù)士個人能順利的找準(zhǔn)職業(yè)錨,進(jìn)行自我定位,那么在這個階段就能較順利地發(fā)展。
拓展期
從業(yè)16 年~25 年進(jìn)入拓展期,年齡41 歲~50歲。這是在業(yè)務(wù)成熟、社會關(guān)系網(wǎng)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上開始尋找新的突破的時期。
成長期階段特征
護(hù)士個人職業(yè)能力穩(wěn)步提高,責(zé)任心增強,已基本適應(yīng)了職業(yè)環(huán)境,焦慮不安、無所適從的情緒有所緩解,抵抗挫折能力也得到了提高,能夠接受比較重要的工作任務(wù),能比較周全的思考、處理問題,已成為工作中的骨干。參與到教學(xué)和管理崗位中。
應(yīng)對策略
作為護(hù)士本人應(yīng)重新進(jìn)行自我定位,合理安排事業(yè)與家庭,抽出時間參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí),擴(kuò)展自己的知識面,進(jìn)行適當(dāng)?shù)男睦碚{(diào)適與休整,給自己回顧、思考、總結(jié)的機(jī)會,以維持職業(yè)工作、家庭生活和自我發(fā)展三者之間的均衡。
階段發(fā)展完成標(biāo)志
?、倬ū究剖业臉I(yè)務(wù),能獨立完成臨床教學(xué)任務(wù);
?、趨⒓舆^省級、國家級的學(xué)術(shù)交流,發(fā)表較高水平的論文;
?、蹍⒓舆^相關(guān)書籍的編寫工作;
④擁有可靠的獲取本專業(yè)信息的渠道;
?、菥邆渲鞴茏o(hù)師(副主任護(hù)師)的職業(yè)要求,部分人成為護(hù)士長、責(zé)任組長、總帶教老師等;
?、奕〉酶咭患壍膶W(xué)歷。
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拓展期階段特征
護(hù)士可以說都是不同程度的資深護(hù)理人員,她們擁有豐富的臨床工作經(jīng)驗,事業(yè)上和生活上都經(jīng)歷了許多風(fēng)雨,人生體驗豐富,在家庭、事業(yè)中的地位遠(yuǎn)比前兩個階段牢固,但是精力與進(jìn)取心已遠(yuǎn)不如前了。
主要問題 職業(yè)疲乏
在已熟悉工作環(huán)境和組織運轉(zhuǎn)機(jī)制時,(環(huán)球網(wǎng)校醫(yī)學(xué)考試網(wǎng)提供護(hù)士職業(yè)生涯中期階段特征及應(yīng)對策略相關(guān)內(nèi)容)護(hù)士常常會遭遇職業(yè)疲乏。從職業(yè)生涯管理的角度來說,由于長期從事同樣的工作,如果找不到新的興奮點,工作對于他們來說已不再富有挑戰(zhàn)性,他們對工作已不再有進(jìn)取心,生活重心將發(fā)生轉(zhuǎn)移,從以事業(yè)為重心,轉(zhuǎn)向以家庭、自我為中心。
應(yīng)對策略
保持積極、樂觀進(jìn)取的心態(tài),重新認(rèn)識環(huán)境、評估自我,尋找新挑戰(zhàn),保持職業(yè)新鮮感,使自己能更快樂的生活和工作。護(hù)理管理者應(yīng)針對此階段護(hù)士的職業(yè)特點,合理用人,揚其長避其短,進(jìn)行工作輪換,提供新的、富有挑戰(zhàn)性的工作,以激發(fā)其工作熱情和積極性。
階段發(fā)展完成標(biāo)志
?、俪蔀榕R床護(hù)理老師,具備副主任護(hù)師或主任護(hù)師的職業(yè)水平;
?、诎l(fā)表高質(zhì)量的、引起業(yè)內(nèi)重視的論文;
?、鄢霭鎸W(xué)術(shù)專著;
④獲得省級、國家級甚至更高級別的獎勵;
?、莶糠秩藭x升為護(hù)理部主任或護(hù)理副院長。
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