當(dāng)前位置: 首頁 > 咨詢工程師(投資) > 咨詢工程師(投資)模擬試題 > 2015年咨詢工程師《組織與管理》??加?xùn)練1

2015年咨詢工程師《組織與管理》??加?xùn)練1

更新時(shí)間:2016-01-13 17:25:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

咨詢工程師(投資)報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要   特別推薦:2015年咨詢工程師《組織與管理》??加?xùn)練匯總  1、在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通中,不是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員主要的溝通要求有()。  A、責(zé)任  B、義務(wù)  C、決策要求  D、項(xiàng)目進(jìn)展情況  2、需要業(yè)主派

  特別推薦:2015年咨詢工程師《組織與管理》??加?xùn)練匯總

  1、在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通中,不是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員主要的溝通要求有()。

  A、責(zé)任

  B、義務(wù)

  C、決策要求

  D、項(xiàng)目進(jìn)展情況

  2、需要業(yè)主派咨詢工程師到制造現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督檢查的是()。

  A、機(jī)械設(shè)備制造過程

  B、材料生產(chǎn)過程

  C、貨物運(yùn)送過程

  D、檢查驗(yàn)收過程

  3、施工質(zhì)量控制按工程實(shí)體質(zhì)量形成過程的時(shí)間階段分為()控制。

  A、分項(xiàng)工程、分部工程、單位工程

  B、資源投入、生產(chǎn)過程、最終產(chǎn)品

  C、施工準(zhǔn)備、施工過程、竣工驗(yàn)收

  D、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位

  4、承包人在向工程師提出工期順延報(bào)告14天后,工程師未予確認(rèn)也未提出修改意見,則承包人()。

  A、可以視作工程師同意順延工期

  B、應(yīng)再次向工程師提出報(bào)告

  C、應(yīng)向業(yè)主提出報(bào)告

  D、應(yīng)申請(qǐng)仲裁

  5、關(guān)于工程項(xiàng)目綜合管理表述不正確的是()。

  A、工程項(xiàng)目綜合管理隨著工程建設(shè)周期演化而更加分散

  B、保持工程項(xiàng)目各項(xiàng)工作的整體協(xié)調(diào)、有序運(yùn)行是工程項(xiàng)目綜合管理的基本原則

  C、工程項(xiàng)目的綜合管理必須建立在完善的項(xiàng)目管理制度的基礎(chǔ)上

  D、對(duì)工程項(xiàng)目綜合管理的目的是為了保證項(xiàng)目的整體性,統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)各方的要求,解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的各種矛盾沖突,并通過實(shí)施對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用、安全等的綜合管理,確保工程項(xiàng)目總體目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)

  6、工程項(xiàng)目范圍管理在工程項(xiàng)目建設(shè)周期的各個(gè)階段的內(nèi)容是不同的,在實(shí)施階段工作內(nèi)容不包括()。

  A、項(xiàng)目施工

  B、協(xié)調(diào)

  C、生產(chǎn)人員培訓(xùn)

  D、總結(jié)評(píng)價(jià)

  7、工程項(xiàng)目策劃和決策階段主要工作不包括()。

  A、工程項(xiàng)目預(yù)可行性研究

  B、可行性研究

  C、項(xiàng)目評(píng)估及決策

  D、建設(shè)條件的準(zhǔn)備

  8、不屬于矩陣式組織結(jié)構(gòu)缺點(diǎn)的是()。

  A、項(xiàng)目管理權(quán)力平衡困難

  B、信息回路比較復(fù)雜

  C、造成資源的囤積與浪費(fèi)

  D、項(xiàng)目成員處于多頭領(lǐng)導(dǎo)狀態(tài)

  9、()不屬于組織計(jì)劃制定要注意的問題。

  A、項(xiàng)目界面

  B、人員配備計(jì)劃要與需求一致

  C、約束條件

  D、有關(guān)說明

  10、建筑工程預(yù)付款的預(yù)付額度一般不得超過當(dāng)年建筑工程工作量的()。

  A、10%

  B、20%

  C、40%

  D、30%

  參考答案:

  1B 2A 3C 4A 5A 67D 8C 9D 10D

  編輯推薦:

  2015考試情況最新說明熱點(diǎn)文章 

  2015咨詢工程師考情分析熱點(diǎn)文章 

  04-14咨詢工程師真題及答案匯總

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問,請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校咨詢工程師頻道論壇,隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

  特別推薦:2015年咨詢工程師《組織與管理》模考訓(xùn)練匯總

  11、在建筑安裝工程概預(yù)算中,材料預(yù)算價(jià)格是指材料由其來源地運(yùn)到()的價(jià)格。

  A、施工工地

  B、施工操作地點(diǎn)

  C、施工工地倉庫后出庫

  D、施工工地倉庫

  12、與工程采購不同,貨物采購合同簽定后要實(shí)行()。

  A、召開廠商協(xié)調(diào)會(huì)

  B、催交

  C、現(xiàn)場監(jiān)造

  D、包裝和運(yùn)輸

  13、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)最佳狀態(tài)時(shí)期是()。

  A、磨合階段

  B、規(guī)范階段

  C、休整階段

  D、表現(xiàn)階段

  14、工程項(xiàng)目質(zhì)量管理中,工程()階段的工作質(zhì)量是整個(gè)工程項(xiàng)目的關(guān)鍵。

  A、前期

  B、設(shè)計(jì)

  C、施工

  D、竣工

  15、確定某一項(xiàng)目的管理組織結(jié)構(gòu)時(shí)最直接因素是公司的()。

  A、項(xiàng)目組織

  B、人員配置

  C、項(xiàng)目目標(biāo)

  D、項(xiàng)目管理方式

  16、團(tuán)隊(duì)與群體的主要區(qū)別是()。

  A、成員之間必須有一個(gè)共同的目標(biāo),而不是各有各自的目標(biāo),而且團(tuán)隊(duì)內(nèi)有一定的分工和工作程序

  B、成員之間有一個(gè)共同的目標(biāo)

  C、成員各有各自的目標(biāo)

  D、團(tuán)隊(duì)內(nèi)有一定的分工和工作程序

  17、工程勘察質(zhì)量不包括()。

  A、工程測(cè)量質(zhì)量

  B、工程地質(zhì)勘察質(zhì)量

  C、勘察報(bào)告質(zhì)量

  D、水文勘察質(zhì)量

  18、不屬于項(xiàng)目經(jīng)理選擇的方法的是()。

  A、公司內(nèi)部產(chǎn)生

  B、部門內(nèi)部產(chǎn)生

  C、外部聘用

  D、行政部門任命

  19、CPM指的是()。

  A、計(jì)劃評(píng)審技術(shù)

  B、圖示評(píng)審技術(shù)

  C、關(guān)鍵路線法

  D、雙代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖

  20、在項(xiàng)目組織計(jì)劃的制定與執(zhí)行中,項(xiàng)目界面不包括()。

  A、團(tuán)隊(duì)成員界面

  B、組織界面

  C、人際關(guān)系界面

  D、技術(shù)界面

  參考答案:

  11C 12B 13D 14A 15D 16A 17C 18D 19C 20A

  編輯推薦:

  2015考試情況最新說明熱點(diǎn)文章 

  2015咨詢工程師考情分析熱點(diǎn)文章 

  04-14咨詢工程師真題及答案匯總

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問,請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校咨詢工程師頻道論壇,隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

 

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

咨詢工程師(投資)資格查詢

咨詢工程師(投資)歷年真題下載 更多

咨詢工程師(投資)每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

咨詢工程師(投資)各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部