咨詢工程師輔導(dǎo)：目后評價(jià)工作程序

　　項(xiàng)目后評價(jià)工作程序

　　1.接受后評價(jià)任務(wù)、簽訂工作合同或評價(jià)協(xié)議

　　在接受后評價(jià)委托時(shí)，首先要做的就是與委托人簽訂評價(jià)合同或相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和責(zé)任。

　　2.成立后評價(jià)小組、制定評價(jià)計(jì)劃

　　評價(jià)單位選擇項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，成立專門小組，制定評價(jià)計(jì)劃。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須保證評價(jià)工作客觀、公正，不能由業(yè)主單位的人兼任;后評價(jià)小組成員必須具有一定的后評價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)。后評價(jià)計(jì)劃必須說明評價(jià)對象、評價(jià)內(nèi)容、評價(jià)方法、評價(jià)時(shí)間、工作進(jìn)度、質(zhì)量要求、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、老師名單、報(bào)告格式等。

　　3.設(shè)計(jì)調(diào)查方案、聘請有關(guān)老師

　　調(diào)查是評價(jià)的基礎(chǔ)，調(diào)查方案是調(diào)查工作的行動(dòng)綱領(lǐng)，一般來說方案包含調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查計(jì)劃、調(diào)查方式、調(diào)查對象、調(diào)查經(jīng)費(fèi)、科學(xué)的調(diào)查指標(biāo)體系等。評價(jià)項(xiàng)目是應(yīng)該根據(jù)項(xiàng)目的專業(yè)特點(diǎn)，聘請一定數(shù)量的相關(guān)領(lǐng)域的外部老師。

　　4.閱讀文件、收集資料

　　評價(jià)小組要閱讀業(yè)主提供的相關(guān)材料和項(xiàng)目文件，例如項(xiàng)目的建設(shè)資料、運(yùn)營資料、效益資料、財(cái)務(wù)資料、影響資料等，同時(shí)國家、行業(yè)相關(guān)規(guī)定和政策也必須參閱。

　　5.開展調(diào)查、了解情況

　　評價(jià)小組成員必須進(jìn)行現(xiàn)場的實(shí)際調(diào)查，了解真實(shí)的項(xiàng)目情況，包括宏觀和微觀的。

　　6.分析資料、形成報(bào)告

　　在上面工作的基礎(chǔ)上，分析各類資料，寫出報(bào)告。

　　7.提交后評價(jià)報(bào)告、反饋信息

　　正式提交的報(bào)告有“項(xiàng)目后評價(jià)報(bào)告”和“項(xiàng)目后評價(jià)摘要報(bào)告”。

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