2012年安全工程師考試:法律法規(guī)及相關知識試題(29)

　　2012年安全工程師考試：法律法規(guī)及相關知識試題及答案29$lesson$

　　1、1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議審議通過《中華人民共和國勞動法》，自( 　)起施行。

　　A.1995年1月1日

　　B.1994年7月5日

　　C.1994年9月10日

　　D.1996年1月1日

　　答案：A

　　解析：第一百零七條.本法自1995年1月1日起施行。

　　2、《勞動法》第九十三條規(guī)定：用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員( 　)。

　　A.追究行政責任

　　B.依法追究刑事責任

　　C.不追究刑事責任

　　D.追究民事責任

　　答案：B

　　解析：第九十三條.用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員依法追究刑事責任。

　　3、禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第( 　)級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　A.Ⅱ

　　B.II

　　C.ⅡII

　　D.IV

　　答案：D

　　解析：《勞動法》第五十九條.禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　4、《勞動法》第五十三條規(guī)定：新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時( 　)。

　　A.投人生產和使用

　　B.驗收

　　C.完工

　　D.驗收

　　答案：A

　　解析：這是對建設工程的勞動安全衛(wèi)生設施的"三同時"原則的要求。

　　5、根據《勞動法》的規(guī)定，用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前( 　)日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。

　　A.六

　　B.十

　　C.三十

　　D.十五

　　答案：C

　　解析：30天，以一個月為限。

　　6、《勞動法》明確規(guī)定，國家對女工和未成年工實行特殊保護。未成年工是指( 　)的勞動者。

　　A.年滿14周歲未滿18周歲

　　B.年滿16周歲未滿18周歲

　　C.年滿14周歲未滿16周歲

　　D.年滿18周歲未滿23周歲

　　答案：B

　　7、依照《安全生產法》和國務院的規(guī)定，現由( 　)負責履行勞動衛(wèi)生監(jiān)督管理的職責，行使《勞動法》中有關勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的職權。

　　A.安全生產監(jiān)督管理的部門

　　B.安全生產監(jiān)察部門

　　C.衛(wèi)生行政部門

　　D.勞動行政部門

　　答案：A

　　解析：根據1998年全國人大批準的國務院機構改革方案，國務院決定將由原勞動部負責的全國安全生產綜合監(jiān)督管理職能，改由國家經濟貿易委員會行使。2003年，國務院又決定撤銷國家經濟貿易委員會，將其負責的全國安全生產綜合監(jiān)督管理職能，改由國家安全生產監(jiān)督管理局行使。2005年2月23日，國務院決定將國家安全生產監(jiān)督管理局改為國家安全生產監(jiān)督管理總局，由其負責全國安全生產綜合監(jiān)督管理職能。國家的安全生產監(jiān)督管理體制改革和職責分工調整后，各級人民政府勞動行政部門不再負責安全生產綜合監(jiān)督管理工作，改由各級人民政府安全生產綜合監(jiān)督管理部門負責。

　　8、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過( 　)。

　　A.六個月

　　B.八個月

　　C.三個月

　　D.二個月

　　答案：A

　　解析：第二十一條.勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

　　9、在解決勞動爭議時采取勞動仲裁的，要求提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起( 　)內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的( 　)內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。

　　A.六十日，六十日

　　B.六十日，三十日

　　C.三十日，六十日

　　D.二十日，三十六日

　　答案：A

　　解析：第八十二條.提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。

　　10、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起( 　)內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

　　A.十五日

　　B.二十五日

　　C.五日

　　D.十日

　　答案：A

　　解析：第八十三條.勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

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