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2019年中級(jí)注冊(cè)安全工程師答疑:安全管理目標(biāo)的作用?

更新時(shí)間:2019-08-23 12:50:44 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽29收藏14

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問(wèn)題:

安全管理目標(biāo)的作用?

答疑:

企業(yè)安全管理目標(biāo)是安全管理活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn),因此它在安全管理中占有重要地位,能夠發(fā)揮重要作用。其主要作用如下。

1.凝聚作用

企業(yè)安全管理勞動(dòng)是一種共同的勞動(dòng)。共同勞動(dòng)就必然要有共同的目標(biāo),否則人們就難以形成共同協(xié)作的意愿和團(tuán)結(jié)奮斗的集體。目前,在西方企業(yè)管理中都把共同目標(biāo)作為企業(yè)文化的首要內(nèi)容,正是充分認(rèn)識(shí)到了共同目標(biāo)的這種凝聚作用。共同目標(biāo)是人們共同價(jià)值觀(guān)的反映,有了共同的價(jià)值觀(guān),人們才會(huì)思想統(tǒng)一,齊心合力,從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中無(wú)往而不勝。

2.導(dǎo)向作用

由于安全管理目標(biāo)不但規(guī)定預(yù)期結(jié)果,而且規(guī)定如何達(dá)到這一預(yù)期結(jié)果的措施。安全管理目標(biāo)既對(duì)人們總的努力方向起導(dǎo)向作用,又對(duì)人們的具體安全管理活動(dòng)起導(dǎo)向作用。在實(shí)際安全活動(dòng)中,要使安全管理組織的各部門(mén)、各層次直至每個(gè)管理者和執(zhí)行者既充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性,又不偏離大方向,要使各項(xiàng)管理職能、管理方法的運(yùn)用既能充分發(fā)揮各自的功能,又能形成合力,發(fā)揮同向作用,就必須充分發(fā)揮安全管理目標(biāo)的導(dǎo)向作用,否則會(huì)引起管理的混亂。

3.激勵(lì)作用

安全目標(biāo)的激勵(lì)作用主要表現(xiàn)在3個(gè)方面:一是在目標(biāo)確定后,由于它能使人明確方向,看到前景,因而能起到鼓舞人心、振奮精神、激發(fā)斗志的作用;二是在目標(biāo)執(zhí)行過(guò)程中,由于目標(biāo)的制定都具有一定的先進(jìn)性和挑戰(zhàn)性,在實(shí)際工作中必須通過(guò)努力才能達(dá)到,因而有利于激發(fā)人們的安全生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性;三是在目標(biāo)實(shí)現(xiàn)以后,由于人們的愿望和追求得到了實(shí)現(xiàn),看到了自己的預(yù)期結(jié)果和工作成績(jī),在心理上會(huì)產(chǎn)生滿(mǎn)足感和自豪感,這樣就會(huì)激勵(lì)人們以更大的熱情和信心去承擔(dān)新的安全任務(wù)。

4.評(píng)價(jià)作用

安全管理目標(biāo)不僅是各項(xiàng)安全管理工作的依據(jù),而且也是評(píng)價(jià)各項(xiàng)安全管理工作成績(jī)大小、質(zhì)量高低的尺度。對(duì)于安全管理工作成效大小的評(píng)價(jià),要用安全管理目標(biāo)的完成程度、安全管理目標(biāo)的復(fù)雜難易程度和完成安全管理目標(biāo)的努力程度這三方面的指標(biāo)來(lái)衡量,指標(biāo)值越大,安全管理工作的成績(jī)就大。安全管理目標(biāo)的這一評(píng)價(jià)作用,不僅適用于單位、部門(mén)工作成績(jī)的衡量,而且也適用于個(gè)人成績(jī)的衡量。

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