2014中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》試題：應(yīng)付職工薪酬

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　　2014中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》試題：應(yīng)付職工薪酬

　　【例題1?單選題】甲公司經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，決定自2013年1月1日至2014年12月31日之間對(duì)部分高層管理人員進(jìn)行激勵(lì)，只要這兩年凈利潤增長率均達(dá)到10%，被激勵(lì)人員即可獲得現(xiàn)金股票增值權(quán)對(duì)應(yīng)的增值金額。激勵(lì)人數(shù)為20人，每人授予現(xiàn)金股票增值權(quán)100萬份，2013年離職1人，預(yù)計(jì)下年還將離職2人，年末期權(quán)公允價(jià)值為12元。甲公司2013年末應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬金額為(　　)萬元。

　　A.11400

　　B.22800

　　C.20400

　　D.10200

　　【答案】D

　　【解析】甲公司2013年末應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬金額=(20-1-2)×100×12×1/2=10200(萬元)。

　　【例題2?單選題】丙公司為一家上市公司，2012年12月1日提出對(duì)公司技術(shù)人員實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，2012年12月5日股東大會(huì)批準(zhǔn)了該計(jì)劃。主要內(nèi)容為：這些職員只要從2013年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿4年，即可無償獲得200萬股公司股票。則計(jì)算2013年12月31日應(yīng)確認(rèn)的服務(wù)金額時(shí)，應(yīng)采用(　　)權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)算。

　　A.2012年12月1日

　　B.2012年12月5日

　　C.2013年1月1日

　　D.2013年12月31日

　　【答案】B

　　【解析】本題是以權(quán)益結(jié)算的股份支付，在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日其成本費(fèi)用是按照該權(quán)益工具在授予目的公允價(jià)值計(jì)量的。授予日是指股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲得批準(zhǔn)的日期，所以應(yīng)采用2012年12月5日權(quán)益工具的公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量。

　　【例題3?多選題】關(guān)于股份支付的確認(rèn)和計(jì)量，下列說法中正確的有(　　)。

　　A.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付如果存在等待期，應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量

　　B.以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)以授予日職工權(quán)益工具的賬面價(jià)值計(jì)量

　　C.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)

　　D.以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)

　　【答案】AD

　　【解析】B選項(xiàng)，以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)以授予日職工權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量;C選項(xiàng)，以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)。

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