2011年《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》輔導(dǎo)：負(fù)債(4)

　　四、應(yīng)付職工薪酬

　　(一)應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利、其他職工薪酬等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。

　　注意：

　　1.根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》《企業(yè)年金基金管理試行辦法》等規(guī)定，向有關(guān)單位繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)也屬于職工薪酬中養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　2.以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工各種保險(xiǎn)待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬。

　　3.非貨幣性福利包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或其他有形資產(chǎn)發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用和為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。

　　4.辭退福利：因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，即企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出補(bǔ)償建議的計(jì)劃中給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　【07年判斷】企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及為職工購(gòu)買的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，均屬于企業(yè)提供的職工薪酬。( )

　　答案：對(duì)

　　【08年多選】下列各項(xiàng)中，應(yīng)作為應(yīng)付職工薪酬核算的有(　)。

　　A.支付的工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　B.支付的職工教育經(jīng)費(fèi)

　　C.為職工支付的住房公積金

　　D.為職工無(wú)償提供的醫(yī)療保健服務(wù)

　　答案：ABCD

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