2011年《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》輔導(dǎo):負(fù)債(4)
四、應(yīng)付職工薪酬
(一)應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,職工福利費(fèi),醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),住房公積金,工會(huì)經(jīng)費(fèi),職工教育經(jīng)費(fèi),非貨幣性福利、其他職工薪酬等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。
注意:
1.根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》《企業(yè)年金基金管理試行辦法》等規(guī)定,向有關(guān)單位繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)也屬于職工薪酬中養(yǎng)老保險(xiǎn)
2.以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工各種保險(xiǎn)待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬。
3.非貨幣性福利包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或其他有形資產(chǎn)發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用和為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。
4.辭退福利:因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償,即企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出補(bǔ)償建議的計(jì)劃中給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
【07年判斷】企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),以及為職工購(gòu)買的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),均屬于企業(yè)提供的職工薪酬。( )
答案:對(duì)
【08年多選】下列各項(xiàng)中,應(yīng)作為應(yīng)付職工薪酬核算的有( )。
A.支付的工會(huì)經(jīng)費(fèi)
B.支付的職工教育經(jīng)費(fèi)
C.為職工支付的住房公積金
D.為職工無(wú)償提供的醫(yī)療保健服務(wù)
答案:ABCD
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